启动2019 - 2020年管理人员评估和连任程序

每年对经理进行重新任命的评估。经总裁批准按照以下日历重新任命的经理，任期为2019年7月1日至2020年6月30日。

请注意，流程的第一步是管理员工不迟于2019年1月15日向其主管提交自我评估。

请到经理-评估和重新任命页面查看以下信息：

• 2019 - 2020年经理续任日历
• 2019 - 2020年经理绩效考核及续任推荐表

请注意2019 - 2020年进程的以下内容：

• 评估和重新任命程序由接受评估/重新任命的经理发起。
• 2019 - 2020年，所有管理人员都必须使用续任表格完成书面自我评估。
• 续聘表的路由流程与去年没有变化——经理输入自我评估，主管输入评论/反馈到Word文档中，保存文档，然后将Word文档转发给下一个评估过程中的人。

如果您对这一流程有任何疑问，请致电973-655-3947与Bindu John联系。