火狐体育有道德承诺和法律义务来创造和维护一个非歧视的工作和学习环境，并确保公平和公平对待所有员工和学生。平等机会/平权火狐体育行动和多样性办公室为大学提供服务，以推进这些原则，并帮助大学成功地发展一个来自不同种族、民族、社会和文化背景的日益多样化的校园社区。
A.机会均等
- 火狐体育致力于平等就业机会的原则，在招聘和就业实践中不基于种族、肤色、宗教、国籍或血统、性别、年龄、残疾状况、婚姻状况、情感或性取向、性别认同和表达、退伍军人身份或其他与工作无关的标准进行歧视。平等就业机会包括但不限于国家法律法规规定的招聘、聘用、留用、任职、晋升、调动、薪酬、附带福利等就业条款和条件。
- 火狐体育致力于平等获得校园福利和服务的原则（包括但不限于，入学，居住生活，经济援助，体育，课程设置，奖学金，学生就业，社会和娱乐项目），而不考虑种族，肤色，宗教，国籍或血统，性别，年龄，残疾不干扰学习成绩，婚姻状况，情感或性取向或其他与学术无关的标准。
B.平权火狐体育行动
- 火狐体育致力于将平权火狐体育行动原则作为一种手段，以克服系统性歧视的残余影响，或纠正女性和有色人种的明显不平衡，从而创造一个更多样化的劳动力。大学将采取平权火狐体育行动，鼓励少数族裔、女性和残疾人申请各级职位。将定期审查就业做法，以确定受保护阶层（黑人、西班牙裔、亚洲人/太平洋岛民、美洲原住民、亚洲人/太平洋岛民、妇女和残疾人）是否在教师、行政、专业和支持职位以及晋升、终身职位和其他就业条款和条件方面得到公平和平等的考虑。
- 火狐体育致力于机会平等和积极推广的原则，为代表性不足的少数民族和经济贫困的学生提供平等的入学机会。
C.宽容创造文明和人类尊严的氛围
火狐体育致力于这样一个原则，即在我们多元化的校园社区的所有成员中培养尊重、宽容、理解和善意的氛围是每个人的责任。作为一个不断发展的多元化社会，我们的机构使命至关重要，即创造一个公正的社区，并大力反对任何形式的种族主义、宗教不容忍、性别歧视、年龄歧视、同性恋恐惧症、骚扰和歧视残疾人。此外，大学避免任何形式的仇恨，不会容忍侵犯个人或团体的公民和法定权利的行为。在这个框架内，我们每个人都可以自由地以促进多元文化社会开放的方式表达自己。
d .问责
所有火狐体育的员工和学生都有责任执行本声明的原则。我们每个人都应该注意对待彼此的方式，应该尊重和容忍我们之间的差异。此外，所有负有责任和权力的人都将严格负责促进最高程度的公平和平等，以确保充分和彻底执行本声明。
E.性别行为预防和教育
火狐体育和所有的学院和大学都被要求对学生、教职员工进行预防性侵犯的教育，包括强奸、家庭暴力、约会暴力和跟踪。火狐体育与Vector Solutions签订了合同，为学生、教职员工提供在线互动培训项目。员工和学生将直接从Vector Solutions接受单独的培训模块。
培训是自定进度的，所以一个人可以开始和离开课程，当一个人返回课程时，课程将打开到访问的最后一页。
你应该会收到一封来自Vector Solutions的电子邮件，邀请你在入职后的前两周内完成在线课程。如果您没有收到链接，请发送电子邮件至eeo-aacompliance@montclair.edu。
如有任何其他问题或疑虑，请联络：
Paul Apicella，法学博士，机构合规主任，第九条协调员，平等就业机会和平权火狐体育行动官员，大学顾问