长期和短期残疾

替代福利计划（ABP）的参与者在首次供款之日起一年后才有资格获得长期残疾福利。

公司福利

• 一旦申请提交，保诚保险和国家保险公司大约需要6到8个月的时间来处理。
• 会员在领取伤残津贴前，必须连续残疾六个月
• 有限公司的福利由保诚支付，最高可达基本月薪的60%
• 每月的福利被收到的任何其他福利所抵消，如工人补偿、短期残疾或社会保障。如适用，保诚会通知会员。
• 残疾津贴将在会员残疾或年满70岁或开始领取退休年金时支付

有益健康

• 被批准为有限责任公司的雇员不再作为火狐体育火狐体育雇员参加国家健康福利计划。雇员以“退休人员”的身份过渡到退休福利（由国家管理）。有关退休人员的信息，请参阅健康福利覆盖-作为退休人员登记简报。
• 在70岁之前，缴纳最近5年最高工资的50%的1.5%。
• 在70岁时，ABP有限公司终止，成员成为退休人员，届时健康福利的成本将根据服务年限重新评估。
• 在有限公司批准时符合医疗保险资格的成员和/或家属将被要求向养老金和福利司申请并提交证明。

其他好处

• 人寿保险-保诚保险维持在过去12个月应计养恤金基本工资的3.5倍，直至成员残疾为止。
• 退休金供款-作为有限公司的一项权益，成员（5%）和雇主（8%）的强制性供款会自动记入成员的退休帐户，而成员则被视为残疾。

有关政策的更多详细信息，请参阅备选福利计划小册子和PERS/TPAF 4级和5级长期残疾以及ABP/DCRP成员情况说明书中的参与者长期残疾保险。

在2010年5月21日或之前注册的公务员退休制度（PERS）成员（会员等级1、2和3）符合普通残疾和意外残疾退休的资格。

• 处理大约需要6到8个月
• 普通残疾年度福利相当于你最终平均工资的43.6%或你每年服务积分的最终平均工资的1.64%，以提供较高福利的为准。
• 意外伤残年度津贴相当于你在创伤事件发生时基本工资的72.7%。
• 福利不因任何可能应付的社会保障或私人保险福利而减少。但是，您收到的任何工伤赔偿可能会减少。
• 会员必须提供医疗报告或证实伤残申请的证据

有益健康

• 在处理退休申请期间，申请残疾退休的成员将有资格获得州健康福利计划下的退休人员团体保险。有关退休人员的信息，请参阅健康福利覆盖-作为退休人员登记简报。
• 工作未满25年或以上的成员，在国家批准其残疾退休之前，将收取其健康福利的全部费用，并退还在国家退休生效日期之后支付的任何保险费。
• 如果您在1997年7月1日至2011年6月27日期间有25年或以上的服务年限，或有批准的残疾退休，您将受您达到25年服务年限或残疾退休生效之日适用的条款的约束。层图
• 如果你在2011年6月28日之后退休，你的健康福利费用将是你每月退休津贴的1.5%。
• 退休后，65岁的成员和/或受抚养人，或已经领取社会残疾保障24个月或更长时间的人，将被要求参加医疗保险。

其他好处

• 人寿保险——如果你被批准残疾退休，你将获得团体人寿保险，金额为你最后工资的1.5倍，直到你达到正常退休年龄：一级和二级成员为60岁；三级会员的年龄为62岁。一旦你达到正常退休年龄，你的人寿保险金额自动减少到你最终工资的3/16。
• 贷款-如果您退休时有未偿还的贷款余额，每月的贷款支付将在您的五年贷款偿还日之前计算贷款加利息（参见贷款情况说明书）。

有关资格及福利的详情，请参阅伤残退休福利便览。

2010年5月21日之后注册的公共雇员退休系统（PERS）成员（会员等级4和5）有资格获得长期残疾保险。

残疾退休福利

• 由于职业或非职业原因导致的连续六个月的残疾后，可以支付津贴
• 每月津贴为残疾发生前12个月内按PERS缴款的基本工资的60%。
• 每月的福利将被会员可能收到的任何其他定期福利所抵消，例如工人补偿、短期残疾或社会保障
• 在残疾期间或年满70岁时，均可领取津贴

有益健康

• 批准的成员有资格获得健康福利保险，其方式与向PERS退休人员提供的保险相同。健康福利覆盖-作为退休人员登记

其他好处

• 人寿保险-成员仍然受PERS团体人寿保险的保护，其范围与他们在残疾之前作为雇员受保护的范围相同。任何雇员须缴付的团体人寿保险保费均由保诚支付。团体人寿保险的雇主供款由雇主支付。
• 养老金供款-当成员被视为残疾时，成员的强制性供款由保诚支付并记入成员的PERS或TPAF账户。雇主强制性供款由雇主为成员支付。

有关政策的更多详细信息，请查看PERS/TPAF 4级和5级长期残疾以及ABP/DCRP成员情况说明书

已登记的警察及消防员退休制度成员可申请普通伤残及意外伤残退休。

公司福利

• 为了有资格获得普通或意外残疾退休福利，您必须在向新泽西州养老金和福利局（NJDPB）提交申请时是在职会员。在职成员是指在提交普通或意外残疾退休申请时，该成员或雇主正在向退休制度缴纳退休金，并随后在您的残疾退休日期之前终止了所有退休制度涵盖的雇佣。
• 通常需要6到8个月的处理时间
• 如果您符合普通残疾退休资格，每年的福利等于您最终补偿的40%或您每年服务信用的最终补偿的1.5%，以较高者为准。
• 如果你符合申请意外伤残退休的资格，每年的津贴等于你退休时或创伤事件发生之日所缴纳的退休金的年补偿金的2/3，以提供较高津贴者为准
• 福利不因任何可能应付的社会保障或私人保险福利而减少。但是，您收到的任何工伤赔偿可能会减少。
• 会员必须提供医疗报告或证实伤残申请的证据

有益健康

• 批准的成员有资格获得健康福利，其方式与向退休人员提供的保险相同。健康福利覆盖-作为退休人员登记 

其他好处

• 贷款-如果您退休时有未偿还的贷款余额，每月的贷款支付将在您的五年贷款偿还日之前计算贷款加利息（参见贷款情况说明书）。
• ▽生命保险=团体成员的生命保险将在55岁之前从赔偿金额的3.5倍减少到赔偿金额的50%。当团体人寿保险减少时，成员有31天的时间将减少的保险金额转换为私人个人保险。请参阅团体人寿保险的转换了解更多信息。

有关政策的详情，请参阅伤残退休福利便览。

成员必须填写并向新泽西州养老金和福利部（NJDPB）提交初步资格决定。

如果NJDPB确定您有资格申请，您将收到一份长期残疾保险申请。

长期伤残保险申请表必须提交至HR-Benefits@montclair.edu进行认证。

• PERS/TPAF 4级和5级长期残疾申请 (PDF)
  • 普通退休和意外退休必须在会员福利在线系统（MBOS）为PERS和PFRS成员发起
• ABP和DCRP成员必须完成ABP和DCRP长期残疾资格确定申请(PDF)