机管局专业人员和分类雇员在其工作职责范围发生变化时，可申请重新分类其职位。提交重新分类请求的机会是机管局专业人员根据机管局集体谈判协议享有的合同权利，并由新泽西州公务员委员会授予已分类人员。
人力资源部门对要求调高职等的调高职等请求的优点进行评估时，重点关注雇员认为构成调高职等请求的额外工作职责的性质、范围和复杂性。在雇员目前的工作分类范围内执行额外的工作职责，和/或执行更多的工作职责，将不值得重新分类。
重新分类过程
如欲申请将职位改叙至更高职衔，请提交以下资料：
- 重新分类申请表格及预算申请表格（见重新分类表格）
- 你们部门的组织结构图
- 当前职位的原始职位描述
- 描述目前正在进行的工作，清楚地指出与原来的工作描述不同的新职责（这一点非常重要）
- 理由陈述：为什么需要重新分类（基于增加的职责和责任范围）
请注意，重新分类请求最初可以在主管批准或不批准的情况下提交。在适当的时候，人力资源部将联系该员工的主管或经理以获取更多信息。
重新分类形式
| 表单名称 | 形式的目的 |
|---|---|
| 职位重新分类预算表 | 为预算办公室的职位重新分类申请提供财务审查（预算和规划办公室要求所有重新分类申请） |
| 专业人员改叙申请 | 要求提升现有专业工作人员职位 |
| 职业服务雇员职位重新分类申请（表格1 / 2）
|
要求升级现有的职业服务职位。
此表格用于获取职业服务雇员的职位信息。 |
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