被新泽西州健康福利计划（SHBP）覆盖的雇员或其家属失去保险可能能够继续在COBRA下获得健康福利。
何时终止福利保障
终止雇佣关系的员工将在终止雇佣关系后的第一个月的第一天终止其保险。
例如，在1月1日至1月31日期间终止雇佣关系的员工，其保险将于2月1日终止。
注：在7月1日退休的10个月或12个月成员的保障将于8月1日终止。
COBRA-Qualifying事件
如果您符合以下条件之一，您可能有资格申请COBRA：
- 减少工作时间
- 休假
- 终止雇佣（严重失当行为除外）
- 离婚或合伙关系结束
- 受抚养子女年满26岁
- 雇员或退休人员死亡
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有关COBRA费率的信息，请查看新泽西州养老金和福利部门网站上的COBRA页面。
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如何申请COBRA
为了参加COBRA，受扶养人必须将带有其选择的纸质包返回给受益人解决程序进行处理。一旦我们举行选举，我们将为他们设立COBRA账户，然后他们就可以在网上付款并查看他们的保险范围。
如果您对COBRA有任何疑问，我们的COBRA服务中心随时准备为您提供帮助，电话：833-929-1101，周一至周五，节假日除外。
有资格参加SHBP或SEHBP退休团体保险的退休雇员不能参加COBRA。