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离开火狐体育

当你从火狐体育离职时,你需要遵循一些步骤来帮助确保这是一个顺利的过程。

  1. 通知
  2. 额外的流程
  3. 大学财产和罚款
  4. 确保在工作日使用正确的地址
  5. 重要的离职后信息
  6. 更多信息和预约请求

请阅读以下有关这些过程的详细信息。我们感谢您的时间和对火狐体育的贡献。

一步。 1
通知

最好的做法是在离职前两到四周通知上司你要离职。

当你知道你要离开火狐体育时:

a .辞职——提交一份签名的辞职信,通知你的直接主管。一定要把你受雇的最后一天写进去。

B.退休-请致电973-655-5293或发送电子邮件hr@montclair.edu与福利部门预约。当您的退休日期确定后,请通知您的直接主管并提交一份签名的退休信。一定要把你受雇的最后一天写进去。

退休通常发生在每月的第一天。未使用的、应计的、剩余的假期可以在退休日期之前申请。请致电973-655-5293或发送电子邮件至hr@montclair.edu,以确保您已累计使用时间。

一步。 2
额外的流程

A.离职调查(可选)

为了持续改进,我们鼓励员工通过完成一份在线离职调查来交流他们在火狐体育的工作经历。如果你向人力资源部递交了辞职信或退休信,人力资源部会给你发一个链接。

如果您没有收到此电子邮件,请联系人力资源部hr@montclair.edu。

你也可以要求面谈。

B.离职后对未来就业的限制(必选)

这是新泽西州的一项要求,要求你审查新泽西州职业道德委员会关于离职后的规章制度。

一旦你向人力资源部递交了辞职信或退休信,人力资源部就会给你发一个链接。

如果您没有收到此电子邮件,请联系人力资源部hr@montclair.edu。您必须在在线表格中确认您已收到此信息。

请审查新泽西州道德委员会关于离职后的规章制度:

C. COBRA(可选)

被新泽西州健康福利计划(SHBP)覆盖的雇员或其家属失去保险可能能够继续在COBRA下获得健康福利。

了解更多关于COBRA的信息。

对于那些需要帮助填写在线文件,需要使用计算机或需要任何纸质文件的人,请联系人力资源部973-655-5293或发送电子邮件hr@montclair.edu

一步。 3
大学财产和罚款

与你的直接主管合作,确保在火狐体育工作期间使用的所有大学设备和财产都归还。

一旦我们收到您的退休或辞职信,我们将向以下部门发送电子邮件。

  • 资讯科技部
  • 财务及库务局
  • 停车
  • 图书馆

如果需要取回物品或收取罚款,各部门将与您联系。这包括但不限于:

一步。 4
确保在工作日使用正确的地址
  • 在您的最后一天之前登录Workday,以确保我们有最新和最新的邮寄地址,以便可能需要邮寄给您的任何潜在税务信息或其他信件。
  • 我们还建议您在Workday中输入个人电子邮件地址和电话,以防大学需要与您联系。
  • 有关如何更新地址的信息,请参阅《员工自助服务指南》。
一步。 5
重要的离职后信息

A.系统访问-在你工作的最后一天之后的14天内,你可以访问大学的系统,不包括工作日。

B.团体人寿保险续期-如你有兴趣续期你的人寿保险,请下载团体人寿保险续期(DOC),并按指示办理。这必须在最后一个工作日的31天内完成。它只适用于参加养老金计划的员工。

C.休假余额-您的休假余额将在您的最后一天后可用。你可以在工作日内查看你的剩余休假余额,一旦它被计时器按比例计算。如果您想在14天的休假结束后查找休假余额信息,请通过电子邮件wccsupport@montclair.edu或致电973-655-5000提交工作日服务票。

D.工资单-如果您需要工资单的副本,请通过电子邮件wccsupport@montclair.edu或致电973-655-5000提交工作日服务票

E.就业验证-有关就业验证的信息,请参阅就业验证。

一步。 6
更多信息和预约请求
联络人力资源部: hr@montclair.edu或打电话 973-655-5293