CWA修改工作计划- 2024年夏季

1. 在2024年6月、7月和8月（部分）（“夏季工作时间表”）期间，所有被分配每周工作35小时的wa人员都有资格在附录（附件）中指定的周内延长一天/四天的工作时间。包括7月4日″假期和6月16日假期在内的几周将不执行暑期工作时间表。在上述假期内，所有人员应按照正常的工作时间表工作。
2. 如果员工满足每周工作35小时的要求，那么在暑期工作计划期间，工作时间将有两(2)种选择：(1)上午8:00 -下午5:30；或(2)上午7:30至下午5:00。两种工作时间都包括60分钟的午休时间。员工应与主管协商并达成一致，安排上午或下午的15分钟休息时间。
3. 每位员工应在暑期工作计划开始前，与主管沟通其首选的暑期工作计划选项，并获得批准。主管将与该单位所有受影响的员工合作，达成一个双方都满意的时间表，以满足该单位的运营需求。无论暑期工作计划的选择是什么，员工都将在2024年暑期工作计划期间遵循该选择。
4. 暑期工作时间表为周一至周四。夏季工作计划的例外情况将在业务需要时生效。具体的修改将提供错开的时间表，要么周一至周四，或周二至周五，或管理层和员工之间的其他安排。
5. 病假、休假和事假的费用为14天（8.75小时），员工根据暑期工作时间表工作的周内的天数每天缺勤。
6. 新泽西州和美国通信工人协会之间的合同中包含的所有其他条款和条件仍然有效。
7. 本协议的有效期为2024年6月3日（星期一）至2024年8月9日（星期五）。

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