注意：这些步骤已经更新，以反映新的工作日招聘流程。
临时员工
以下政策适用于雇用临时雇员：
所有临时员工都是由Workday的部门直接雇佣的。
关于如何在Workday中添加临时员工的信息，可以在招聘流程部分的“兼职人员，临时员工和学生工人的人员配置操作”中找到。
如果您需要人力资源发布临时职位，则应该使用“为兼职/临时工创建工作申请”流程。不应该为这类职位设立新的职位。在启动此流程之前，请与预算和规划办公室联系，确认开业资金可用。
如果您需要修改临时员工的雇佣条款，请查看以下工作日流程文件：
如果您有任何疑问，请联系工作日服务台：973-655-5000（选项3）或电子邮件wccsupport@montclair.edu。
独立承包人
在决定是否将个人归类为雇员或独立承包商时，应考虑六个因素：
- 个人控制工作执行方式的权利
- 个人获利或亏损的机会取决于他或她的管理技巧
- 个人在完成任务所需的设备或材料上的投资，或雇佣帮手
- 所提供的服务是否需要特殊技能
- 工作关系的持久程度
- 所提供的服务是否是组织业务的组成部分
每一个因素都必须考虑，没有一个因素是决定性的。目标是确定个人是否在经济上依赖于雇主，因此是雇员，还是真正为自己做生意，因此是独立承包人。
如果您对个人是否符合独立承包商的标准有疑问，请发送电子邮件至hr@montclair.edu。