大学合作的包容性卓越旨在培养一个温馨，公平和包容的校园环境，让我们的学生，火狐体育，教师和工作人员在学习和工作环境中充分发挥潜力。

Mission & Purpose

The Collaborative’s aim is to weave inclusivity into the very fabric of our university, promoting an environment that values, respects, and supports community members.

This Collaborative will serve as a central hub for dialogue, innovation, and action, and serves as the primary advisory committee to the 包容性卓越办公室 and the 大学’s Leadership Team on matters promoting inclusive excellence and fairness, connection, and belonging concepts.

具体而言，协作人将：

• 倡导系统性变革：通过制定政策和建议问责措施，推动解决包容和联系障碍的举措。
• 促进大学范围内的对话和合作：为有意义的对话创造空间，放大边缘化的声音，摆脱扼杀我们社区的孤立工作。
• 支持增长和发展：围绕包容性和归属感推动我们的社区成员，并增加他们的知识基础和技能，以便在他们的角色中发挥更高的作用。
• Measure and enhance impact: Create data-informed evaluative processes for everything so that nothing is based on an individual’s experience, but on the communities’ experiences that we’ve collected and studied.

会员入职培训

包容性卓越办公室开发了一系列培训，旨在为协作成员在火狐体育推动包容性卓越方面的作用做好准备。 通过互动会议、自我指导学习和与大学利益相关者的接触，成员将深入了解火狐体育火狐体育的制度结构、多样性景观以及对公平和包容的承诺。

每次会议将包括演讲嘉宾、资源材料和面向火狐体育行动的讨论，以帮助为委员会在火狐体育年秋季的工作奠定坚实的基础。

夏季火狐体育培训计划预览

• 5月23日星期五 – 10 a.m. – 12 p.m.
  Virtual Introduction and Intercultural Development Inventory (IDI) (“我和这项工作有什么关系？“)
• 6月19日星期四 – 10 a.m. – 12 p.m.
  Welcome Luncheon and 大学 Collaborative Charge Discussion with Leadership (“What is our purpose and vision for this work?”)
• 6月26日星期四 – 10 a.m. – 12 p.m.
  Advocacy (“我们为谁服务？为什么？“)
• 7月16日星期三 – 10 a.m. – 12 p.m.
  Effective Cross Cultural Communication (“我们如何沟通才能确保我们的社区感受到、看到、听到和尊重？“)
• 8月13日星期三 – 10 a.m. – 12 p.m.
  Holding Space: Reflection for the UCIE (“你现在感觉如何？“)