完整的记录:

我很高兴见到大家。

这是一年中最好的时光，校园充满了活力，能量是显而易见的，而且是以一种非常积极的方式。我想说的是，这是一个动荡的世界。发生了很多事。看到人们在这个地方的感受，以及我从与学生、员工和教职员工交谈中获得的家的感觉，我感到非常感动。我指的不仅仅是物理意义上的家，而是心理意义上的家是你归属的地方。

我将不止一次地回到这个观点。这需要是一个每个人都感到被重视的地方，每个人都觉得他们可以做自己，而这不是自然而然地发生的。它需要有意识的努力。当你与这里的学生和许多在这里工作了几十年的人交谈时，这一点是如此明显。

我们必须共同下定决心，有意识地承诺继续培养这种环境。从未有过比这更重要的时刻。首先，我要对你们说声非常感谢。谢谢你所做的工作。感谢您为我们的学生所做的工作。我们有这些识别幻灯片。我们不可能有足够的幻灯片，而且字面上这个词用得很多。我确实没有时间单独感谢每一个人，但重要的是，我们认识到已经做出的努力。这项工作不仅从今天开始，而且是一个非常忙碌的夏天。顺便说一下，我从不说欢迎回来。不要说欢迎回来。有很多人从来没有离开过。所以，没有欢迎回来。没有“你夏天过得怎么样？”所以我要快速地过一遍很多东西。让我们从一个比喻开始。

每个人都喜欢比喻。这个比喻是海洋上的一艘船。为什么?我们在越来越多的不稳定的海洋，不一定是暴风雨，对吧？但是海浪越来越大。所以，问题是，当你面对一个更不稳定的环境时，当你试图在海浪更大的海洋中航行时，会发生什么？顺便说一下，有些波浪是可以预测的。这很好。我们知道，这个国家的人口结构在一段时间内将构成挑战。你听说过人口悬崖，在接下来的几年里，即将从大学毕业的学生数量将急剧下降。所以，我们知道这将会到来。

有些海浪是无法预测的。所以，在刚刚过去的这个春天，我想在座的大多数人都对FAFSA的崩溃有所了解，突然之间，有500到80万有资格上大学的人，有资格申请经济援助的人没有这样做，这对他们来说是一个悲剧，因为他们中的很大一部分人将永远不会上大学。但它也给所有高等教育机构带来了挑战，事实上，对许多较小的机构来说，这是致命的打击，使它们破产。我没有夸张。读一读《高等教育纪事》或《高等教育内幕》，你就会发现，正是这一点把许多机构推向了边缘。有些波浪是人造的，对吧？

我们正处在一个不同寻常的时代，高等教育本身成为政治辩论的主题，整个话题都是“上大学值得吗？”是一场人造的风暴。对吧?数据不是模棱两可的，有大学学位比没有大学学位好，这并不意味着每个人都应该上大学。我们就说出来吧。这有点像，并不是说这有什么不对，对吧？道理是一样的。但毫无疑问，拥有大学学位，你拥有更富裕、更健康生活的几率会增加，但现在我们必须努力解决这个问题。

现在，在这种情况下，你可以做两件事。你可以假装海洋还是老样子，什么都不需要改变。对于某些机构来说，这是可以接受的。因为他们超级富有，因为他们在精英主义和排他性方面的声誉和投资使他们基本上不受变化的影响。他们不需要改变。不管大海有多汹涌，他们的船都是坚固的。还有另一组机构，比如，他们在用水。他们面临着生与死。这两种情况我们都没有，这是件好事。我们的船很结实。我们做得很好，但我们意识到海浪越来越大。

问题是，你会怎么做？我坚信，你们要利用这段时间，为自己能预料到的未来和无法预料的未来做好准备。这就是我们正在努力做的，就是建立一所能够承受不确定性的大学，这意味着要审视我们所做的一切——我们的内部系统，它们是如何运作的，它们如何相互作用，哪里有机会做得更好，哪些新技术即将出现，我们可以整合——人工智能是最明显的一个——但不仅限于此，我们在社区和高等教育中利用伙伴关系的能力，加强我们的力量，为本地及全球提供更大的服务。所有这些都是我们现在必须提出的问题。

所以，过一会儿，我要去见我们的学生，我想借鉴我们的座右铭“及时行乐”，这是抓住这次机会的重要一课。我们不应该害怕未来。鲤鱼futurum。让我们认识到未来将是不同的，并为此做好准备。做出大胆的选择。不要害怕。我总是想指出一点，当人们质疑我们可能做出的选择或我们可能做出的投资时。我不介意人们质疑我们选择做的事情。要明白什么都不做是一种选择。维持现状是一种选择。我认为，在某种程度上，这是一个机构所能做出的风险最大的选择。因此，我们已经做出了一些设计选择，并将在未来几年做出一些设计选择，因为我们不想被我们知道即将到来的浪潮淹没。

所以，当你重建你的船时，你需要做的第一件事就是拥有一支真正优秀的船员。我们有了几个新领导。Meredith Gatzke加入我们担任首席人力资源官。顺便说一下，很棒，很棒的照片。在哪里?梅雷迪思。她是一个真实存在的人，但是，就像梅雷迪思，我们要出去，我们要杀一些鲸鱼或什么的。啊!

我想可能是被梅雷迪思的照片吓到了，我们连大卫·全的照片都没有，他是我们的新任首席信息官。大卫，醒醒，让他们看到你在领导我们的IT团队。杰西卡·墨菲也加入了我们。一个重要的职位，负责本科教育成功和学术创新的副教务长。Fred Bonato从圣彼得回来领导我们的健康学院。最后但并非最不重要的是我们的新领导，狄奥多拉·贝里。请站起来，挥手。我很高兴中佛罗里达大学的Theodora Regina Berry加入我们，在那里，她领导的倡议连续两年使转学生的毕业率最高，第一次学生的毕业率在大学中排名第二。我为她将为布卢姆菲尔德学院带来的东西感到兴奋，因为我们正在完善教育模式，这将使布卢姆菲尔德成为全国的领导者。我们还有很多工作要做来确定布卢姆菲尔德校区的领导层。在接下来的几周里，我们会详细介绍。人才的全面注入令人难以置信，其中我很高兴地指出，我们的院长和教务长今年秋天增加了32名新教员，今年春天将增加33名。培养这样的人才需要做很多工作。所以，谢谢大家，让这一切成为可能。

让我们快速进入事态，谈谈招生。我不想在预算问题上纠缠不清，只是想说，从国家的角度来看，我们的预算是稳定的。一些增长与国家在基于结果的分配方面的投资有关。这对我们来说非常好，但这也反映了我们的表现，我们正在教育服务不足的人群，而且成功率很高。州政府对成功的投资就是对火狐体育的投资。我一周七天都要这样。

我也很高兴火狐体育布卢姆菲尔德学院在这份预算中获得认可，成为新泽西州公共机构的一部分。还有很多工作要做，但已经取得了很大的进步。与当代公共机构一样，我们的生死仍然取决于我们的招生人数。我们的入学人数特别多。我们，只是给你一个底线，火狐体育今天招收了超过24,000名学生。所以，如果你的印象是小小的老火狐体育火狐体育……是的，我们已经不是那个样子了。我们看到新生申请人数增加了10%，存款增加了6%。目前，我们招收了4500多名大一新生和1300多名新的转学生。

这是一个令人印象深刻的成就。我看见温迪在微笑。Wendy，我们负责招生的副校长，感谢Wendy和招生团队，还有我们的沟通团队，他们把我们在这所大学所做的事情传播出去。我觉得有时候我需要对自己说，对吧？我们在这里做的事很特别。

人们需要接受新火狐体育火狐体育的现实和我们所代表的东西。我特别自豪的是，42%的新生是第一代大学生。这是一个了不起的成就。我相信我们的学生人数即使不是全部，也接近50%去年我们一年级的学生中有58%是佩尔人。所以，我很有信心，我们是一个多数符合佩尔资格的机构。你们要好好想想这一点的重要性，想想我们在这里要做的事情，我以后会从很多方面谈到这一点。我认为，对于大学来说，关于海洋的比喻的核心问题是——谁是未来的学习者？对吧?我们知道我们现在的学生是谁。我们可以看到我们的学生组成正在发生变化，正如我所说，我们越来越多地成为第一代，服务不足人群的首选大学。但随着大学的适应，我们必须考虑未来几年的情况。

至少有两种我们思考未来的方式。第一，未来的学习者不是美国人。也就是说，在这个国家上大学的人数下降的同时，世界上想要接受大学教育的人数却呈爆炸式增长。去年春天，我和温蒂去了印度。你们可能知道墨菲州长成立了新泽西-印度委员会。人们越来越认识到印度是一个充满活力的未来发展国家，火狐体育火狐体育大学有很大的机会成为这个国家未来的一部分。我们的国际学生在短短几年内增加了两倍。我预计它将以几何形式进一步增长，不仅仅依靠来自印度的学生，而是通过向世界上那些服务不足、人们渴望机会的地区伸出援手。这包括东南亚。它包括撒哈拉以南非洲。它包括拉丁美洲。

火狐体育火狐体育有机会成为这些地方解决方案的一部分，做我们在这里做的同样的事情，部分是通过吸引学生来我们在新泽西的校园，以及我们提供的令人难以置信的环境，作为一个国际化的国家，我们多样化，为来自世界各地的人们提供资源，但也通过在这些国家建立合作伙伴关系，努力为数百万人，数十亿人提供方便，负担得起的教育，来不起美国的人最后，为我们的学生创造一个更好的学习环境，使他们能够将国际经验融入他们的本科和研究生教育，并有机会在我们自己的校园里与来自世界各地的学生互动。这不仅仅是为了从其他国家招收学生，因为这对底线有好处。我想说清楚这一点。它是。是的，但这是为了建设一个更富有、更好的大学，并实现我们的使命，让渴望机会的人获得高质量的教育。这句话里根本没说“只有新泽西人”对吧?我们的使命是使人们能够接受教育，并通过教育赋予人们力量，使他们能够在自己的生活和社区中成为与众不同的人。

未来的学习者与今天的学习者有何不同？他们将不符合我们对学生上大学的传统模式。他们高中毕业，入学四年。首先，这在今天是不准确的，但在未来肯定也不会准确。数以千万计的人有一些大学学分，但没有完成他们的学位。我们想为他们服务。有些人想以不同的速度、不同的方式重返校园。我们必须自我适应。

1月，我们将推出新的学历。你可能会说，“新的学历和非传统学习者有什么关系？”我们想创建一所全年开放的大学。我们将采用的模式是，除了传统的秋季学期和春季学期外，我们在夏季有一个完整的学期，创造了一年12个月的大学，包括更短的冬季学期，这与我们已经有的类似，这允许学生在他们想要的时间完成学位，而不是我们习惯的时间，人们在100年前这样做。谁在乎一百年前人们做了什么？我不认为我们的学生需要在夏天收割庄稼或去汉普顿。他们想完成任务。他们不想在没有学分的夏季借钱买房。他们希望能够按照自己的节奏完成学位，然后进入职业生涯，所以我们需要适应这种情况。其他机构也在这样做。信不信由你，新泽西州在这方面走在了前面，它推出了“夏季标签”，允许学生在夏季获得经济援助。所以，我们适应了这一点。这需要我们做出改变吗？是的，它有。它会让我们做一些与以往不同的事情吗？是的，会的。这就是问题的关键。对吧?你不能改变和满足需求，你不能在某种程度上适应自己的未来。

Montclair Unbound的推出将大大加快，因为我们与学院教育合作，帮助我们提供多模式学位，再次满足学习者的需求。让他们偶尔来校园，但能够以同步和异步的方式在线参与。这就是学生们想要的。他们就是这样把教育和生活结合起来的。我们需要成为以这种方式提供教育的领导者，我认为这对这所大学来说将是一个巨大的优势，我们不仅会因为我们提供的东西而得到认可，而且会因为我们在这样做时表现出的心态而得到认可。这也意味着要审视大学的组织结构，我们的内部结构是否能够最大限度地提高我们的可访问性和优化我们的项目？因此，几年前，我们决定将教育与参与学习学院和社区卫生学院分开，以强调我们在这些领域的承诺。

教务长宣布基斯·斯特鲁德勒（Keith Strudler）将担任即将成立的传播与媒体学院的院长。我们不知道确切的名字是什么，但这将塑造它作为大学最具活力和影响力的单位之一的身份，并将使我们能够强调艺术学院令人难以置信的全国声誉。再说一次，我有时不知道人们是否理解我们被看待的方式。我们的艺术课程被认为是世界一流的。我遇到了来自全国各地的音乐、戏剧和舞蹈专业的学生，他们因为这些项目而来到这所大学。我们开始在媒体和传播领域赢得同样的声誉，通过赋予这些单元一个强大的、独立的身份，我们将能够强调这一点，吸引更多的学生，提高这些学位的价值，并为我们的教职员工提供更好的工作机会。这一重组将在今年进行。我对它的发布感到非常兴奋。

这些事情并不容易。

你们可能还记得我们有一个项目围绕着这个东西叫做布卢姆菲尔德学院。所以，我对这一进展感到非常兴奋。去年秋天，我们开始了火狐体育火狐体育布卢姆菲尔德学院的第一学期

州立大学。6月28日，在午夜钟声敲响之前，我们成功地完成了与美国教育部的所有权变更和隶属关系变更。阿尔西娅去哪儿了？我刚才看见她了。蜀葵属植物Broomfield。不是布卢姆菲尔德，她可能以为自己叫布卢姆菲尔德。蜀葵属植物Broomfield-Michel。我们的大学顾问做了英勇的工作，让我们越过了终点线。所以，祝贺阿尔西娅和其他许多人，还有许多其他人。我不知道Joanne Cote-Bonanno在吗？乔安妮带头让中部各州认识到这种组织变化。这么说听起来很可笑，但现在真正的工作开始了。当然是开玩笑。这需要大量的工作。但西奥多拉在这里要领导的，也是我们感到兴奋的是，将布卢姆菲尔德学院定义为本科生提供的独特体验，以增强这些学生充分发挥潜力的机会。

让布卢姆菲尔德融入火狐体育火狐体育的组织工作是巨大的，老实说，比它应该做的要多。如果你想想我们是如何被迫跳过重重障碍，做一些愚蠢的事情的，这在某种程度上是悲惨的，因为其他机构倒闭了，因为他们无法通过障碍路线。学生们的机会将会消失，因为他们无法通过认证和联邦法规之类的障碍

人们会看到我们在这里所做的，并理解这是怎么可能做到的？因为这样的组合，你可以在单一的综合机构中找到关键的独特途径，这些途径旨在帮助学生找到成功，并利用他们的优势，他们的身份，他们的背景作为工具，帮助他们越过终点线，这将是高等教育在未来几年蓬勃发展的关键，因为如果我们不能弄清楚如何做到这一点，你最终会看到一个完全同质化的高等教育景观，这对很多人都有效，对这些人来说还好，但对那些不能在这种环境中茁壮成长的人来说就不那么好了。

因此，这就是我们试图做的事情，让布卢姆菲尔德学院成为新泽西州唯一一所黑人占主导地位的大学，这是一所四年制大学，我们在新泽西州没有hbcu，我们可以接受这一地位，使其具有意义，而不仅仅是对大学人口结构的陈述。但实际上要利用这种地位，给它注入生命，让它成为帮助学生找到成功的资源。如果你还没去过布卢姆菲尔德校区的话。顺便问一下，这里有布卢姆菲尔德的人吗？好吧!受欢迎的。如果你还没去过布卢姆菲尔德校区，去看看吧。星期五我在那里欢迎新同学。这是一个独特的环境，在这里，学生们可以找到一个地方，在那里他们可以做自己，并导航过渡到大学和职业上的成功可能比火狐体育火狐体育更舒适。这并没有更好。没有更糟。这是不一样的。我们在不同的环境中茁壮成长。因此，我对此感到非常兴奋，也对布卢姆菲尔德校区的发展感到非常兴奋。非常棒的工作。

关于PBI地位的讨论是一个很好的过渡到一些非常相关的事情，因为我们试图赋予我们作为一个为西班牙裔服务的机构的地位更充分的力量。你们中的许多人都知道，全国范围内的讨论是如何从一个招收西班牙裔学生的机构，再一次，从一个人口统计学观察机构，转变为一个为西班牙裔学生服务的机构，在这个机构中，你把学生的身份特征，转化为一种优势，一种可以利用的资产。我们在这个领域的领袖，卡蒂亚·帕兹·戈德法布，卡蒂亚在哪里？凯蒂。卡蒂亚做得非常出色。

我们主办了西班牙裔学生学院。我们又这样做了，比以往任何时候都要大。它强调了在这里做伟大工作的机会，我们将继续追求所谓的卓越印章，这是对我们所做工作的认可。但让我感到沮丧的是，当人们谈到hsi时，他们马上就会有一种赤字心态，认为你必须提供帮助他们成功的东西。好吧。这是其中的一部分。如果你认为有一群人没有为上大学做好准备，那么你绝对必须关注这一点，但为什么不把这种背景带来的可能性也看作是一种优势呢？所以，我特别兴奋的是，教务长朱尼厄斯·冈萨雷斯和其他人正在致力于一个口述历史项目，将西班牙语作为一种资产，鼓励将讲西班牙语和西班牙文化知识与我们的学术课程联系起来的项目，把我们的学生视为拥有优势，而不是劣势。这就是成为恒生指数成份股对我的意义。这并不意味着要逃避赤字，我对Danny Jean和其他人领导的MEGA倡议感到非常自豪，该倡议关注一些差距和结果，但你不能只从半空的角度看待问题。

尤其令人印象深刻的是，作为一个研究机构，我们在继续加速发展的同时，也在做着这些事情。我一会儿会讲到这个，然后做一些伟大的事情。这两件事不应该同时发生。对吧?这不足为奇。它不是。这就是我们的力量。但这两者必须结合起来，因为这样才能增加社会流动性，通过让更高质量的大学更容易进入，从而增加机会。现实情况是，许多人乐于说，高等教育应该向所有人开放，但他们不愿意说，每个人都应该获得同样的高等教育机会。再次强调我们正在做的事情，毫无疑问，你已经看到了一些关于平权法案如何影响精英大学的早期数据的头条新闻。相当惊人的数字。在一些州，精英院校的少数族裔比例下降了5% 6% 7% 10%你知道我们说的是多少人吗？这些机构里有10到20个人。我并不是说这不重要。记得有多少人在火狐体育火狐体育上学吗？24000年。

所以，是的，我们应该关注精英机构的这些政策变化的后果，但就改变社会结构而言，我们所做的事情比麻省理工学院或其他地方发生的事情重要得多。我不是说不重要。我想说的是，我们所做的事情将产生更深远的影响，我们有能力建立一个高质量的研究机构，让每个学生都能获得任何可以想象的机会，这将是解决社会公平差距的关键。这就是事实。好吧。所以，这使得我们所做的，不仅仅是小小的羽毛和铃铛和哨子。这是实现这一使命的基础。对吧?也就是说，包容和质量是相辅相成的，而且必须如此。

在上一个财政年度，该大学的研发支出创下了新的纪录，接近4500万美元。这包括我们自己的投资以及外部赞助的研究，在外部资金方面也处于历史最高水平。我想大多数人都知道，这是由美国国家科学基金会（National Science Foundation）衡量的，也是卡内基分类系统（Carnegie classification system）的一个主要组成部分——我一会儿会回到这个问题——它将火狐体育火狐体育大学指定为R2研究机构。碰巧的是，这个公式的一些改变使我们有可能成为R1机构。人们经常问这个问题。现在这是可能的。它有点像杂草。

我喜欢关注正在做的事情的实质，而不是数字。尽管如此，我还是会引用它们尤其是当它们是好的时候。我也会像其他人一样这么做，但内容才是最重要的这就是为什么之前幻灯片中的例子。让我再讲一些其他的事情。例如，美国国家科学基金会拨款300万美元，这与我刚才讲的内容有关，这是关于人文科学研究机构转型的，有效性，它有很多音节，因为我们无法控制自己，心理教育咨询在STEM实习研究经验中的有效性。有趣的是，这个项目来自于由Amy Tuininga领导的PSE&G研究所的绿色团队倡议，很多人都很熟悉。我不知道艾米在不在。但我知道劳拉在这里。罗拉在哪儿?罗拉!这是一个很好的故事，因为最初的应用程序不受支持。他们让我们再做一些改进，我们再看一遍。这种情况发生了19次！但第19次成功了。

所以，重点是，首先，坚持下去，其次，我们可以把我们的研究和我们的使命结合起来，去做伟大的事情。该项目旨在加强本科生研究和实习的心理健康和包容性，通过提供社会和情感支持，增加代表性不足的学生的参与。这是一个了不起的团队努力实现的。

说起卡内基分类法，大多数人都知道研究分类法。几年前，加入了社区参与的分类。火狐体育火狐体育大学是一所社区参与的大学，是为数不多的因其与社区合作和建立伙伴关系的成就而被指定的学校之一。今年，设立了一个新的称号，以表彰致力于培养公共目的领导力的学校。你们听过我谈论我们在公共服务方面的基础，以及我认为我们需要成为这个领域的领导者的信念。因此，我对此感到非常兴奋，尤其高兴的是，我们是全国首批获得“领导公共目的大学”称号的25所学校之一。

这是对整个大学各种项目的认可。但让我再一次快速强调一些事情，来强调我们是谁，以及我们的形象有多独特。在这25所公共目的领导大学中，有10所也是社区参与大学。他们接受这样一种观点：我们正在培养学生成为有效的公共服务人员，我们认为大学本身有义务服务于社区，为公众利益服务。我们中有十个人属于这一类。在这10所大学中，有6所是研究型大学。对吧?R1 R2，等等。他们致力于创造最高水平的知识，培养博士生成为研究人员。在这六所大学中，有两所或三所是少数族裔占多数的大学。所以，只要理解像我们这样的机构的稀缺性，它承担的任务是让学生为公共服务做好准备，改变世界，承担我们自己的义务，成为一所包容的大学，为我们存在的国家的人民服务，并在我们每天所做的学术工作的质量上丝毫不妥协。这使得我们在这个国家只有两三家机构。我的意思是，我认为这是一件非常值得骄傲的事情，我只是希望更多的人知道这一点。我正在努力，在全国范围内。但我希望这里有更多的人知道它。我的意思是，我们在之前的演讲中开玩笑说：“我不知道。”我说过，来到校园的人，包括在这里工作的人。所以，传播这个词。

在集锦里有一些很酷的东西。我想提一个。詹妮弗·厄本医生在这里。她开发了一个伟大的项目叫做“播种性格成长的种子”。我认为这代表了我们正在努力做的事情。因此，这个项目的目的是开发和评估一个跨学科的品格教育课程，将虚拟现实体验融入到课程中，并满足新的seed通识教育课程中提出的以品格为中心的学习目标。该项目的关键要素包括四个模块的品格教育课程。

模块将侧重于性格和性格美德的探索。正如厄本博士所说，“在这个特别分裂的时代，品格教育、道德推理和对社区参与的关注从未像现在这样重要。”我非常同意那个说法。

这是一个了不起的项目。它展示了我们教师的创造力，以及对技术的拥抱，以及改变我们的教学方法以响应学生的需求的机会，我对这项工作和它所代表的工作感到非常兴奋。我也想借此机会庆祝教务长、他的团队和AFT之间的合作，为教学人员开辟了一条新的道路。这是一个巨大的成就，没有合作是不可能的，我很高兴能给我们的教师应有的地位和职业结构。他们是大学的重要组成部分。谢谢你，谢谢你。还要感谢成千上万的兼职教师，没有他们，我们就不可能有一所大学，他们是我们学生学习经历中不可或缺的一部分。我经常说，我们的学生不知道。他们只知道是教授什么的。他们不知道。所以我可以告诉你们，这所大学之所以更强大，是因为我们拥有敬业的兼职教师。好吧。让我换个话题。

这通常是我们停下来的地方。对吧?比如，哦，我们有学生。我们有教职工。那是一所大学。事实证明，还有很多人在这里工作，让这一切顺利进行，而大学的运作就像一个复杂的芭蕾舞团。这是一个新的比喻。这是一艘航空母舰，我向肖恩道歉。他是潜水艇专家。但是每天都有很多事情发生，当人们来到这个校园，他们看到的是有形的基础设施。他们看到了正在发生的事情，甚至在他们知道建筑内部发生了什么之前就被打动了。我只是想认识到这一点，并谈谈正在发生的一些事情。

显然，当你增加数千名学生时，你必须弄清楚如何扩大规模以满足需求。这不仅仅是增加师资。这不仅仅是增加员工。这是关于如何让大学以一种新的方式运作。是的，我知道停车仍然很困难。继续。简单介绍一下设施。我确实认为认识到校园的物理环境是学生成功的关键因素是很重要的。我听每一个搬进来的学生说，当他们来到校园时，他们觉得这是他们的地方。他们被它的漂亮所震撼。每个人都对它的美丽感到惊讶。要做到这一切并不容易。但我想强调的是，我认为这是一个非常令人兴奋的进展：通过我们设施团队的努力工作，这所大学最近被美国劳工部注册为学徒点，并将从今年秋天开始在大学设施部门招收第一批学徒。

这是对副总裁Shawn Connolly和已经在做ESL和其他事情的团队的真正致敬。它强调了我们是一个学习的社区，这包括我们的员工，包括在这里工作的每个人都应该有学习的机会。在校园的其他地方，各种各样的事情都在发生。红鹰中心增加了17%。我们将在布卢姆菲尔德校区增设一个红鹰中心。与Gourmet Dining的合作中发生了很多事情。星巴克开门了！我们一直在说总有一天，会有一家星巴克。太久了，说它是开放的感觉很奇怪，但它就在那里。再过一个月，酒吧就开张了，什么时候？“几周，”道恩说。“ 1908 ”不过我们都叫它“拉斯凯勒”因为我在这方面比较守旧。但这很令人兴奋。这是件好事。

工作日，你可能听说过这个。这不是一个绰号。它是一个产品。你说，为什么是工作日学生？顺便说一下，这不是一个价值2700万美元的应用，不，不是。这里的重点是重塑我们的学生信息系统，使我们更有效地为学生带来积极的结果，使我们的工作人员更容易完成注册学生、注册学生、匹配课程、跨单元互动时更加无缝衔接的艰苦工作。这并不容易。没人说过这是件容易的事。我们的目标不是简单地实现一个新的软件包，而是要改变我们做事的方式，并最终使我们能够全面地看待每个学生的进步，并在他或她有偏离轨道的迹象时尽早进行干预。这才是最终的意义所在。消除摩擦，创造更大的能力来帮助学生。

这也是我们已经实施的转学评估系统的目的——让从其他大学引进学生变得更容易，让他们的课程获得学分，而不是一个人工的迂回过程。每一个小小的改变，无论是设备上的技术还是其他任何地方，都是为了扩大我们的影响，减少成功的障碍，所以，有时我必须说，这是写在这里的，我只是-我们正在实施光学字符识别来读取抄本。我是说，我们也有石板。不管怎样，我们拿到了纸质成绩单，然后我们会手工录入。现在我们要讲到光学字符识别。好吧?它的发生。它的东西。

另一方面，另一项令人惊叹的教师成就是，王伟坦博士与火狐体育火狐体育机器人和人工智能研讨会系列合作举办了“先进的人工智能教学”面对面研讨会。Pavlo Lushyn博士在他的课程中一直让学生参与人工智能的探索和批判性审查。在教育和参与式学习学院还有很多其他的地方，他们在做一个人工智能学习厅。这里有一个有趣的观察。有趣的是，人工智能不仅仅是一种人们可以欺骗的方式，或者是一种创造效率的方式，而是一种公平竞争的方式。如果你没有使用AI导师与你一起完成任务并向你提问，你就没有意识到它的力量是什么。这不仅仅是一种提升你剽窃游戏的方式。对吧?这是一种定制学习的方式。我们必须学会如何使用它，我们必须学会如何让学生相信这里有机会，但我很高兴我们的教师能这样看待它并拥抱这个机会。好吧。我的速度还不错。

那么，我们继续。

认证。人们会说，天哪，还有什么比谈论认证更令人愉快的吗？答案可能是否定的，但它确实创造了一个机会。认证过程的核心，是一项自学练习，我们正在顺利进行。我们有一个领导团队。我们有一个指导委员会，人们加入了8个工作组，100多名工作人员和管理人员。我对他们所做的工作深表感激。这是一项艰苦的工作。它确实需要我们认真地审视自己，问自己哪里可以做得更好，以及我们如何完成我们的使命。它还要求我们参与战略规划工作，我很高兴我们是五家AASCU机构之一，感谢朱尼厄斯的领导，让我们走到这一步，盖茨基金会选择了我们来支持我们制定战略计划。在这项倡议的支持下，我们于8月12日举行了第一次会议，我们将通过盖茨伙伴关系制定一个战略框架，并在未来几个月作为我们中部各州认证自学过程的一部分。这是一个极好的机会，让我们退一步，问问自己，我们是否为正在出现的未来做好了准备。

关键的是学生的成功，原因我已经说过了。这涉及到两个单位的合作，显然是学术事务和学生发展以及校园生活。我一会儿再回来讲这个。但是，由教务处制定的学生成功火狐体育行动计划已经开始实施，以处理有关服务协调、学生体验等方面的建议。它与其他几个我没有时间讨论的项目配合得很好。我提到了种子课程。我很兴奋，在朱尼厄斯之后，多少年，19年？19年的谈话，我们已经更新了我们的通识教育课程。显然，在执行方面还有很多工作要做。我们还有一个新修订的荣誉EDGE项目，它对荣誉项目进行了改革，现在由杰夫·斯特里克兰教授领导，它将创造力置于荣誉课程体验的中心。

这在人工智能和机器学习的时代非常有意义。有一件事我们能做到，而机器人做不到，那就是提出新的想法，发挥想象力，因此，培养学生利用自己的创造力是未来几年大学教育的核心。对此我非常兴奋。还有很多其他的事情，我要很快地讲一遍，但我正试图回答一些问题，其中一个问题是关于国际经验的。在我理想的世界里，我只要挥动一根魔杖，火狐体育火狐体育大学的每一个学生都将拥有一次国际化的经历。

今年夏天，我们的很多学生都参加了这些活动。希腊的学生，你能看出来那是希腊。在印度有一次由教师带领的舞蹈之旅，在全球有很多很棒的经历。我希望看到更多。这也需要创造力，因为我们的学生不一定要在国外度过一个学期，因为他们有工作，他们要照顾家庭，他们有不同的需求。所以，我们必须为我们的学生创造各种不同形式和规模的体验，我对此感到兴奋，还有其他体验机会，这些机会不应该局限于那些可以接受无薪实习的学生，或者被迫离开他们已经获得资历的工作等等。我们需要弄清楚如何为我们的学生做这些事情。

如果你在夏季的几个月里来过这里，你会看到我们有很多活动，许多新的大学预科项目招收了数百名学生，并扩大了我们的夏季桥梁项目，与帕特森的东区高中（East Side High School）和帕塞伊克高中（Passaic High School）等当地合作伙伴合作。我很高兴看到这些东西能吸引更多的人来学校。我谈到了学生发展和校园生活对学生成功的关键作用。没有人比我们负责学生发展和校园生活的副总裁Dawn Meza-Soufleris更致力于学生的福祉。黎明吗?我们的学生主任，玛格丽·科尔曼-卡特。我不知道玛格丽，玛格丽在这里吗？

他们意识到，我们现在面临的最大挑战可能是学生的心理健康和福祉，我们甚至在校园的头几天就看到了。这不是火狐体育火狐体育的问题。这是一个全国性的问题。现在，有积极的一面。我看到的最大的积极因素是，学生们不仅愿意认识到需要帮助。他们很渴望。他们报名参加“Uwill”，这是一个在线课程。他们去和CAPS预约。他们开始认识到自己的脆弱，这在我上大学的时候是不可思议的。他们也提出了自己的想法来满足需求。

我很高兴阿尔乔姆·贝利亚夫斯基来了。Artem吗?Artem是我们董事会的学生成员，也是禅宗书房理念的领导者，他在校园里创造了这些空间，学生们可以在那里找到一个安静和反思的地方，我非常兴奋地看到Artem的工作将在这些禅宗书房方面产生什么。有一个希望与治愈的跨部门特别工作组正在努力创建多方面的倡议，再次关注我们校园的积极心理健康和心态。这不仅仅来自你所期望的地方。我很高兴我们学校的警察部门参与了这项工作。他们设立了一个受害者服务职位，以配合持续照顾受校园负面活动影响的学生和社区成员的模式。这项工作不会停止。我只是想说清楚。它从未停止。我们是一个庞大的社区，拥有成千上万的人，他们正在经历世界上正在发生的所有事情，而且是不断发生的。所以我特别感谢为心理健康急救人员提供的培训我们在布卢姆菲尔德有400多人报名参加了由CAPS协调的心理健康急救培训。

非常感谢。很多时候人们会说，好吧，所有这些新职位，大学都“人满为患”。你经常听到这样的话。“他们的员工太多了。”顺便说一下，不是这所大学。我们是新泽西效率最高的大学。再说一遍，只是说说而已。我不知道你是否知道。就让学生获得学位所花的钱而言是新泽西效率最高的大学。这是一个令人印象深刻的成就。老实说，有时候我想多花点钱。我们正在努力，但这是对人们正在做的事情的致敬。这一切都从学生开始，并找出这些障碍。心理健康就是其中之一。所以，是的，我们增加了员工来研究心理健康，研究幸福。是的，我们增加了这一点，因为这就是学生没有完成学位的原因。这不是膨胀。这就是认识到学生的需求并做出回应。对吧?所以，当你听到膨胀点的时候，就有了一点答案。好吧。我想再说一遍，关于我们做的组织文化调查的问题。

最大的成果是建立了包容性卓越和机构公平办公室，你怎么说呢？是不是很可爱？我没办法。亚珊特在这里吗？阿山特·康纳（Ashante Conner）正在领导这项工作。IE2的使命是推进火狐体育火狐体育的包容性卓越计划，通过提供一个综合的共享公平的方法来结构，政策倡议和规划，促进文化智慧和欢迎所有人的环境。我对下一步感到非常兴奋。我们希望摆脱监管思维，拥抱一种有抱负的思维。这并不意味着我们不会去做监管方面的事情。我们仍然需要确保，当人们觉得自己受到了伤害或不公平对待时，他们有地方可去，我们正在使这一点比以往任何时候都更加有力，但我们必须超越这一点，回到我开始的地方。这是一个让每个人都有家的感觉，被重视和欢迎的地方。

这就是IE2的意义所在。请注意查收邮件。将有机会参加这些活动。我真的很期待看到我们如何继续推动校园文化朝着正确的方向发展。因此，我坚信，我们的义务并不止于我们自己的校园围墙，我们必须深深融入社区。这就是社区参与分类的意义所在，我们在这方面做了大量的工作。

我想大家都很熟悉我们在帕特森所做的努力，这些努力得到了认可，尤其是在欣克利夫体育场的合作，这是令人兴奋的。我很高兴今年秋天，在过去的几个月里，一直到今年秋天，我们将有一个社区咨询委员会，它将成为我们运营中不可或缺的一部分。社区咨询委员会的意义在于建立一种机制，让我们可以听取社区的意见。所以，大学在社区中面临的挑战是，通常我们——我们“高等教育”——进入社区，我们说，“这就是我们要做的，你们会感激的……我们要拍一些有服务意识的孩子的照片。”是啊，事实证明这其实挺烦人的。如果你真的要做正确的社区参与，你必须成为一个合作伙伴，提出问题，倾听，这就是帕特森的工作一直在做的，这就是我们在火狐体育试图建立的社区参与方法。

因此，我们建立了一个社区咨询委员会来听取意见，我们建立了一个社区火狐体育行动联系，作为大学和社区之间的接口，这将是一个强大的工具。我再次鼓励所有从事这项工作的教师参与到合作实验室的平台中来，因为这是我们捕捉你们正在做的所有工作的方式，也是我们了解正在发生的事情以及我们如何将这些点联系起来的方式。我要特别强调的是，我很兴奋，10月26日我们将在欣克利夫体育场主办威廉帕特森大学的足球比赛，我认为这很酷。我决定叫它欣克利夫碗。我认为这是我们融入社区的一种很好的方式，如果你还没有去过体育场，这是一个很好的时机，不仅仅是去看一场足球比赛，还可以看看欣克利夫体育场的查尔斯·穆特博物馆，它是火狐体育的一部分，它在吸引社区方面做得很好。

好吧。所以，在最后的几分钟里，我只想通过承认我们作为一个国家所处的位置来结束我的演讲。这将是一个动荡的下跌。有一场选举。你可能知道。有一场选举。几乎可以肯定会有更多的抗议活动，就像我们去年在全国各地的校园看到的那样。我认为很多大学都做过我写过一些关于这个的文章，你们可能已经读过了。我认为很多大学正在做的就是把手放在头上说，求求你，求求你，求求你，不是我们，让它消失吧，我不想上电视。是啊，这有点乏味。首先，你不能坐等事情发生。你必须要积极主动，所以，我们一直在努力积极主动地与学生和社区组织交流，尝试进行对话，我认为这对我们来说很有效。

我们将继续这样做。但我认为，我们应该做的是承担我们作为一个学习型机构的义务，并努力教会人们如何建设性地参与民主，因此我们参与了几个倡议。事实上，今年8月，我们主办了公民与学者学院，该学院是由公民与学者研究所创建的，目的是为教师提供促进课堂对话的技能。我们有参与其中的人。我想感谢一些参与其中的教师。杰森·威廉姆斯、布拉德·范·伊登-摩尔菲尔德、杰西卡·布拉特、塔内莎·托马斯、艾米丽·艾萨克斯都是这一努力的一部分。

这是一个过程。你不可能在一夜之间建立民主文化和民主技能，但我们必须接受这一点，如果我们真正致力于成为一个民主国家的公共服务机构，那么我们就必须这样做。这就是为什么我也是60位大学校长之一，他们签署了“大学校长联盟”（College presidents Consortium），并承诺创建一项全校范围的沉浸式倡议，其中包括制定一项火狐体育行动计划，以培养民主参与。我们是第一批制定这项火狐体育行动计划的人。我们已经做了很多这样的事情。我们有投票动议。我们有各种公民参与倡议，但通过制定这个计划，我们将能够把它们放在一起，并有一种方法，通过这种方法，我们希望我们的学生学会有能力理解不同的观点，参与建设性的讨论，并创造富有成效的解决方案，而不仅仅是冲突。因此，我对此感到非常兴奋。是的。我想说的是，关于这个有几个问题。他们说，那么，校园里的表达活动的方法是什么？因为我知道这是人们关心的事情。看，大学是一个过渡。

对很多人来说，这是他们第一次接触到不同背景、性取向和宗教的人。这是人们想办法解决问题的时候。这是人们学习表达自己的时候，希望也是反思的时候。我们有一个指导方针。你可以去看看。这是一个表达性的活动策略。所以，我强烈建议你们去看看。但是让我强调一些事情，因为我认为这有时会被忽略。是的，我相信言论自由。我们是一个致力于言论自由的机构，这既是在原则上，也是因为我们作为一个州立机构受宪法第一修正案的约束。言论自由并不意味着，也从来没有意味着，我有权在任何时间、任何地点对任何人说任何我想说的话。那不是我的观点。这就是宪法被解释的意思。所以，我们在时间、地点和方式上都有限制。对吧?这是我们工作的一部分。这部分是因为我们有法律义务创造一个人们可以学习的环境，在这个环境中，人们不会受到他人活动的不利影响。

但这就是言论自由的含义。同样，我们必须学会并接受这样一个事实：我们会听到和看到我们不喜欢的、让我们不舒服的、甚至可能生气的词语。这也是我们环境的一部分。把所有这些东西放在一起是有挑战的。作为我们对公民话语和参与的承诺的一部分，是的，我们将进行培训，但我们将努力保护我们社区所有成员的权利，以便每个学生都能享受归属感，以及不受干扰的无缝学习体验。这意味着会有冲突。对吧?我们将保持平衡，我们将继续尽最大努力在未来的几天、几周和几个月里平衡这些事情。这就是在2024年成为一个拥抱民主的机构的意义。我希望我们能发挥领导作用。我知道前进的道路上肯定会有坎坷，但我很感激我在这里看到的对这些核心价值观的承诺。

这一点从未如此重要，拥抱他们是我们使命中不可或缺的一部分。谢谢大家。听着，如果你知道剪辑室的地板上有多少好东西，你会感到惊讶的。在这所学校里有这么多好的事情在发生，这么多的人在努力做好事，这么多优秀的、聪明的、有创造力的学生在他们所做的事情中受到启发，这要归功于这所学校的支持。如果你觉得作为这个机构的一员不舒服，也不知道这意味着什么，你需要去看心理咨询和心理服务，因为这是一件值得骄傲的事情。谢谢大家。我们现在有烧烤了，对吧？它在哪里？17号拍品。所以，上去吧，吃点东西，享受美好的一天。祝你学期愉快。