I/O心理学是一门研究工作场所的科学。心理学的严密性和方法被应用于与商业相关的关键问题，包括人才管理、领导力指导、评估、团队动态、选拔、培训、组织发展、工作设计、绩效和工作与生活的平衡。I/O项目提供全面的课程，小班授课，以及教职员工的密切指导。该项目旨在培养有抱负的人力资本顾问、人力科学家和人力资源领导者，他们能够在复杂的组织系统中解决战略人力问题。通过课程作业、研究和体验项目，该计划为学生在应用环境、学术和研究领域的职业生涯做好准备。
我们以提供严格的培训和有利于专业成长和发展的文化而自豪。SIOP最近在2018年的一项研究中，将火狐体育火狐体育大学列为美国项目资源最好的I/O项目之一，包括资助机会、课程广度、实习机会和教学质量。我们努力为学生提供参与各种研究和应用活动的绝佳机会。
该计划成功的关键是致力于在个人和大学环境中培养杰出的科学家-实践者，强调研究技能和统计的指导发展，I/O理论和技术知识以及应用经验。通过广泛的课程学习，学生在工业心理学、组织心理学和科学方法方面得到了广泛而深入的培训。此外，我们是为数不多的提供数据科学课程的项目之一，学生可以在这些课程中学习Python、R以及计算建模、机器学习、自然语言处理和数据库架构方面的专业课程。火狐体育火狐体育提供硕士和博士水平的培训。这两个项目都培养全面发展的I/O心理学家，他们在职业道路和技能上具有灵活性，可以在社会上有所作为。
项目提供的
硕士课程是一个为期两年的最终学位，为专业人士在组织中广泛的人才管理，人力资本咨询和人力资源职能中工作做好准备。硕士课程的特点是融合了广泛的I/O内容领域的严格课程，以及应用项目的工作机会。这在一年的顶点项目中达到高潮，无论是在监督实习还是作为原创论文。学生也可以使用硕士学位作为基础来完善分析技能，追求进一步的专业发展，或提高他们进入博士课程的资格。
火狐体育火狐体育的博士学位提供了与人力资本管理和组织运作相关的复杂问题的培训和研究机会。博士课程是以研究为导向的，有许多必要的方法和定量课程，以及专注于心理学或数据科学的选择。每个I/O教员监督一个富有成效的研究团队，并鼓励学生加入符合他们兴趣的实验室。所有博士生在获得博士资格之前都需要完成一篇基于研究的论文和预期的博士考试。最后一个里程碑是博士论文。除了课程和研究之外，我们的项目还为学生提供了许多参与和获得经验的机会，包括我们当地的咨询小组、必要的暑期实习、纽约大都会应用心理学协会（METRO）、东北人IPAC分会（ICON）、人力资源管理学会（SHRM）学生分会以及学生经营的指导计划。
问题
有关I/O心理学课程的更多信息，请联系：
- psycgrad@montclair.edu
- 珍妮弗·布拉格博士，硕士项目主任：braggerj@montclair.edu
- Valerie Sessa博士，博士项目主任：sessav@montclair.edu