布卢姆菲尔德校园年度安全报告

最后修改：2024年9月27日星期五下午12:27

一般保单声明

本年度安全报告（ASR）由学院根据Jeanne cleery披露校园安全政策和校园犯罪统计法案（“cleery法案”），20 U.S.C. 1092f和教育部法规（34 C.F.R. 668.41, 668.46和668.49）以及无毒学校和社区法案和教育部一般行政法规第86部分)创建和发布。年度犯罪统计数据由布卢姆菲尔德学院安全办公室编制，信息来自安全记录、校园安全当局和布卢姆菲尔德警察局。学院的年度犯罪统计数据是根据联邦调查局（FBI）提供的用于统一犯罪报告（UCR）系统的犯罪定义按日历年编制的。该报告包括了过去三年发生在《克莱里法案》规定的地理范围内的犯罪统计数据，这些犯罪已报告给布卢姆菲尔德学院安全办公室或指定的校园官员。

此外，这些统计数据还包括根据Jeanne cleery披露校园安全政策和校园犯罪统计法案要求的校园纪律处分，包括违反酒类和毒品法以及非法持有武器。当一个人不是因为违反酒类法、违反毒品法或非法持有武器而被捕，而是因为受到校园纪律处分时，就会被转送。某些校外地点或火狐体育拥有或控制的财产的统计信息（布卢姆菲尔德学院与火狐体育合并，于2023年7月1日生效，更名为学院：火狐体育布卢姆菲尔德学院），以及校园内或紧邻校园的公共财产，由当地警察部门收集或要求。为统计目的，向任何这些来源报告的犯罪统计数字都记录在报告犯罪的日历年。犯罪统计表反映了联邦法律规定的编写本报告的要求。布卢姆菲尔德学院报告了克莱利法案所要求的发生在该机构克莱利地理上或内部的犯罪，这些犯罪被报告给了校园安全管理局。布卢姆菲尔德学院安全办公室有一份每日犯罪记录供公众查阅。

安全办公室位于新泽西州布卢姆菲尔德自由街225号。

重要电话号码

• 保安总电话：973-655-2525
• 免费安全电话：800-809-2222
• TIPS热线：973-655-2888
• 立即联系警察，消防，急救服务：911

火狐体育布卢姆菲尔德学院的安全办公室提供穿制服的非武装安全人员，其主要职能是：

• 预防校园犯罪
• 保护火狐体育布卢姆菲尔德学院的成员
• 在日常和紧急情况下协助火狐体育布卢姆菲尔德学院的人员

保安人员的管辖权仅限于火狐体育布卢姆菲尔德学院校园和场地的财产。保安人员没有逮捕的权力，但有权拘留参与犯罪活动的人，直到布卢姆菲尔德警察局作出回应。除了对校园紧急情况作出迅速反应外，布卢姆菲尔德警察局每天24小时进行例行车辆巡逻。安全办公室与布卢姆菲尔德警察局和其他地方执法机构密切合作，调查并迅速解决犯罪活动。安全办公室与布卢姆菲尔德学院校园的所有办公室密切合作，包括住宅教育和住房办公室（REH）。

学生/员工的责任

所有学生和员工的支持、合作和参与对学院安全和安保工作的整体成功至关重要。当房间无人使用时，办公室和房间的门应上锁。在夜间，学生和员工应在有照明的地方行走和/或停车，避免走捷径和无照明的地方。车辆应随时锁好。贵重物品应锁在汽车后备箱或随身携带。在晚上，不要独自行走是很重要的。如果您需要护送，请致电安全办公室寻求帮助。

为了使火狐体育布卢姆菲尔德学院校园成为一个安全的地方，警惕可疑的人和危险的情况。要小心，注意你周围的环境。要有安全意识，注意他人和他们的财产。负责并报告所有犯罪，无论是实际的，企图的，和/或怀疑的办公室安全。

安全办公室的角色

火狐体育布卢姆菲尔德学院认识到安全校园环境的重要性，并努力维护校园安全计划，为学生、教师和行政人员提供保护。

安全办公室主要负责提供校园安全计划，并在学生发展和校园生活部门向火狐体育警察局报告。保安厅的工作人员是通过与一家专业保安机构签订的合同提供的。管理人员由火狐体育布卢姆菲尔德学院与本专业机构联合提供。这种组合通过步行和车辆巡逻，执行停车规定以及适用的建筑物门禁，每周7天，每天24小时提供非武装安全保障。此外，还有一名徒步巡警每天24小时巡逻。

安全主任根据克莱利法案（珍妮克莱利披露校园安全政策和校园犯罪统计法案）每年编制犯罪统计数据，以提高布卢姆菲尔德学院的安全和保障。《年度安全报告》包含犯罪统计数据、安全政策和安全法规。本报告通过电子邮件和在火狐体育布卢姆菲尔德学院网站上发布的方式提供给当前的学生和员工。此外，未来的学生和员工被告知，年度安全报告是可用的，可以通过联系安全办公室，布卢姆菲尔德火狐体育布卢姆菲尔德学院，225自由街，低层，布卢姆菲尔德，NJ 07003索取纸质副本。

紧急报告和自愿/保密的犯罪报告程序

如果发现任何对学生、员工或财产（设备、建筑物、场地、人员等）的安全威胁，应立即通知安全办公室。学生和/或员工应向安全办公室报告任何实际的、企图的和/或可疑的犯罪活动或紧急情况，拨打学院总机接线员“0”或从任何校园电话线拨打安全分机“2525”。

要联系布卢姆菲尔德警察局、消防局和/或紧急医疗服务，请拨打9-1-1。

希望秘密报告犯罪活动的学生应联系布卢姆菲尔德校区的安全主任和/或火狐体育火狐体育校区的大学警察局。员工如欲秘密举报犯罪活动，应与安全总监联系。此外，如果您希望秘密举报犯罪，您也可以拨打安全提示热线973-655-2888。

以下指引旨在帮助你识别和正确应对校园紧急情况：

• 医疗-失去意识，身体受伤，酒精和/或药物过量。
• 心理-自杀和/或杀人的想法或行为，观察到严重的抑郁或焦虑，和/或极度悲伤。
• 身体——争吵、攻击、暴力爆发、歇斯底里、威胁和/或故意破坏。
• 性侵犯——强奸或强奸未遂。
• 建筑物和地面-财产/住房的损坏，公用设施（水、气和电）的重大问题等。

如果您对情况的性质或打电话给谁有疑问，请联系安全办公室寻求帮助。最好通知安全办公室检查情况，而不是自己承担责任。

时间轴的警告

如果在火狐体育布卢姆菲尔德学院校园内发生可能影响校园社区安全的事件或一系列事件，他们将及时发出警告。

紧急短信

在涉及校园迫在眉睫的威胁的紧急情况下，警报将通过Rave移动安全沟通。这些电文是在紧急情况下传送的，是另一种实时通信途径。

紧急报告程序

火狐体育布卢姆菲尔德学院致力于最佳做法，并不断改进其应急程序和指南。本学院设有基本紧急程序，透过有效利用校园及社区资源，保护生命及财产安全。

这些程序适用于所有布卢姆菲尔德学院的火狐体育的人员，建筑物和场地拥有和经营的大学。由于紧急情况和灾害是不可预测的，在以下链接中找到的本手册中概述的准则可能需要立即修改。该计划是在布卢姆菲尔德学院的授权下制定的，并已由新泽西州总统委员会和新泽西州国土安全和准备办公室审查和批准。

紧急情况被定义为影响人类生活和/或福祉、火狐体育布卢姆菲尔德学院建筑、大学拥有和经营的财产的事件（潜在的或实际的），并将破坏学院的整体运作。灾难是指能够严重损害或停止学院运作并危及人类生命和/或福祉的事件或事件。

如果发生需要警察、消防部门和/或紧急医疗服务的紧急情况，请拨打9-1-1。在所有其他情况下，请致电973-655-2525或免费电话1-800-809-2222联系布卢姆菲尔德学院安全办公室。

每日犯罪和火灾日志

学院在布卢姆菲尔德学院安全办公室保存公共犯罪和火灾日志。这些日志会不断更新，并在正常工作时间（周一至周五，上午8:30至下午4:30）可供查看。

进入校园建筑

设施仅供学生和员工使用。员工只能24小时进入他们工作的大楼。所有学生和员工都必须随身携带布卢姆菲尔德学院的身份证。建筑物按照各自的时间表关闭。租给学院的建筑物须遵守租约或物业经理规定的使用时间。

大楼检查和校园参观由保安人员定期进行。校园内的所有住宿设施都有保安人员24小时巡逻，包括定期巡视宿舍。未经REH或物理工厂（设施）事先书面批准，安全办公室不得允许进入任何校园设施。

在克利、施韦策、自由225号、公园23号和富兰克林街的住宅楼，游客必须签到，并在安检台留下有效的签名身份证明。学生必须为他们的客人共同签名，护送他们到他们的房间，并在他们离开时护送他们。学生要对他们的客人负责。未被领取的学生和客人的身份证件将交给保安人员，保安人员将找到访客并护送他们离开宿舍。探访时间和REH政策公布在住宅教育和住房办公室和REH网站上。

在夏季和学校放假期间，学校的正常办公时间可能会有变化。

安全意识计划

安全办公室以及布卢姆菲尔德镇和火狐体育紧急服务部门每年在学年开始时为居住生活工作人员提供指导。这次介绍会由安全办公室主持。主题包括安全程序、安全提示、安全人员使用的程序和紧急响应协议。

在秋季和春季学期，学院社区开展了几项犯罪意识和预防计划。这些主题包括预防犯罪；校园安全程序；性侵犯与熟人强奸意识；暴力和非暴力犯罪；人身和财产安全；防火;以及对酒精和毒品的意识。

关于这些计划的公告发生在许多场所，包括电子邮件，数字标牌，在学院网站上更新的新闻，学院日历和/或传单张贴在整个校园社区。

酒精和其他毒品政策

查看这些策略的完整信息。

酒精政策

火狐体育布卢姆菲尔德学院旨在鼓励和维持尊重个人自由的学术环境，促进校园社区所有成员的健康、安全和福利。为了实现这些目标，学院根据新泽西州的法律制定了管理酒精饮料的拥有、销售和消费的政策。个人咨询办公室和卫生服务办公室可向布卢姆菲尔德学院社区的成员提供有关酒精和/或毒品问题的教育、信息、咨询和转诊服务。

毒品政策

火狐体育布卢姆菲尔德学院禁止拥有，使用和/或销售任何非法物质。管有、使用及/或售卖非法及非处方药物，是一项罪行，并会威胁个人及书院的福祉。学院员工，作为他们的雇佣条件，必须遵守学院的无毒品工作场所政策，该政策禁止在其工作场所非法制造，分发，分发，拥有和/或使用任何受管制物质或非法药物。任何已知拥有、使用和/或分发非法毒品的个人都将受到当地、州和/或联邦警察机构的纪律处分，并可能被逮捕。书院关注吸毒对个人身体、情绪和心理可能造成的影响，以及吸毒对书院所有成员的影响。学生和员工敦促咨询咨询和医务人员讨论保密问题或问题，他们可能会在这方面的经验。学院将促进和鼓励探讨药物和其他药物滥用问题的项目。

枪支政策

州法规禁止在新泽西州的任何学院或大学校园内拥有、储存和/或使用枪支。因此，在火狐体育布卢姆菲尔德学院校园内，严禁携带枪支（包括弹丸枪和气枪）、烟花、弹药或爆炸性材料。不遵守这一政策的人将受到纪律处分和逮捕。

性骚扰政策

火狐体育布卢姆菲尔德学院无论是在就业还是在学术课程或活动中都不存在性别歧视。联邦和州法律禁止就业歧视。1972年《教育修正案》第九条禁止在教育项目或活动中基于性别的歧视。

学院的政策是确保火狐体育布卢姆菲尔德学院的所有员工和学生都有一个没有任何非法歧视的工作和学习环境，包括免受性骚扰的自由。本政策适用于学院运营的所有领域，以及与学院有直接或间接联系的所有人员（员工、学生、客人、供应商、承包商、分包商等）。联邦和州法律将性骚扰视为非法的性别歧视。学院遵守这些法律，因为员工之间有效的工作关系和员工，教师和学生之间有效的学习关系必须建立在相互尊重的基础上。因此，学院禁止对员工和学生进行任何形式的性骚扰。这种行为可能导致纪律处分，包括解雇员工或开除学生。

具体而言，任何主管员工不得直接或间接地威胁或暗示员工拒绝接受性挑逗将对员工的继续雇佣、评估、薪酬、分配、晋升或任何其他雇佣条件产生不利影响。同样，任何主管员工不得直接或间接地承诺或暗示，员工对性挑逗的服从将导致该员工的任何雇佣条款或条件的改善。

就学生而言，任何教师或其他员工不得直接或间接地威胁或暗示，学生拒绝接受性挑逗将对其成绩、选课、学术记录、入学或任何其他与他/她作为学院学生身份有关的事项产生不利影响。同样，任何教师或其他员工都不得直接或间接地承诺或暗示，学生对性挑逗的屈服将对成绩、选课、学习成绩、入学或与他/她作为学院学生的身份有关的任何其他事项产生积极影响。

火狐体育布卢姆菲尔德学院认为，对员工或学生的性骚扰是不专业的、不可接受的行为，是滥用权威和权力。性骚扰被定义为不受欢迎的性挑逗、性请求或其他口头、身体、虚拟（通过社交媒体帖子、图片、视频、语音邮件和电子邮件、短信等）的性行为，当：

• 对这种行为的服从是明确或暗示的个人就业或学术地位的条款或条件
• 个人对这种行为的服从被用作影响该个人的就业或学术决定的基础，或者
• 这种行为的目的或效果是干扰个人的表现或创造一种恐吓、敌对或攻击性的环境。

火狐体育布卢姆菲尔德学院禁止个人（学生，教师和其他员工）之间存在权力不平衡的性/浪漫关系，即，当一个人处于做出可能对另一个人的就业或教育经历产生不利影响的决定的位置时。这些关系包括师生关系；supervisor-to-subordinate;或者两个人之间的任何其他关系，其中一个人有权做出直接或间接影响另一个人的就业或教育经历的决定。教职员工与学生的关系应限于与教职员工履行其作为学院雇员的职责相一致和必要的关系。

任何和所有其他涉及性骚扰的行为，创造一个充满敌意的工作场所和/或教育环境，无论是由主管员工，非主管员工或学生犯下，也被禁止。

这包括以下内容：

• 冒犯性的调情、挑逗、求婚和电子通讯
• 在工作场所或教室里讲下流笑话或展示色情图片或物品
• 对某人发表淫秽言论或将某人与淫秽的计算机图像、图片、图画、漫画等作比较。
• 在与课程或工作任务无关的学术和工作场所讨论性和性行为
• 一再要求共进午餐、晚餐等。
• 反复要求员工或学生站、坐或靠近，或坚持闭门私下会面
• 对员工或学生进行不必要的冒犯性接触，如拍、捏、抓、拥抱、亲吻和反复抚摸其他员工或学生的身体
• 在任何社交媒体网络上发布不恰当的冒犯性帖子

火狐体育布卢姆菲尔德学院禁止因性别而针对个人的骚扰行为，即使这种行为本质上与性无关。因此，主管员工、非主管员工和学生不得因为任何教职员工或学生的性别而对其进行骚扰或歧视，包括辱骂他或她，或将他或她与异性成员区别对待，包括但不限于增加他或她的工作量，并将他或她与异性学生区别对待。

学院还禁止管理和非管理员工和学生骚扰或歧视任何工作人员，教职员工或学生，因为个人未能遵守传统上与个人性别相关的行为规范。例如，男性不应该因为行为柔弱或不符合男性刻板印象而受到骚扰，女性也不应该因为行为男性化或不符合女性刻板印象而受到骚扰。此外，任何主管或非主管员工不得因学生的性取向或变性而骚扰或歧视任何教职员工或学生。

性骚扰及歧视投诉程序

第九条和基于性别的不当行为报告网站

第九章合规和平权火狐体育行动官员负责协调遵守和执行第九章规定的机构责任的努力。员工和学生的程序如下：

• 员工：任何觉得自己受到性骚扰/歧视的员工都应该直接向他或她的主管或第九条合规/平权火狐体育行动官员Ashante Connor博士973-655-2041报告
• 学生：任何觉得自己受到性骚扰/歧视的学生都应该立即向Sheila Wooten（973-655-2784）或Chinasa Eke-McClean博士（973-655-2873）报告这一事件。Chinasa Eke-McClean博士是布卢姆菲尔德学院学生事务高级副院长/体育主任，他将通知第九条合规/平权火狐体育行动官员。布卢姆菲尔德学院学生高级副院长/体育主任办公室位于富兰克林街463号理查兹大厅一楼。学生也可以向美国教育部民权办公室（OCR）投诉。

学生和员工的投诉应包括以下内容：

• 受害人姓名；校园的位置/部门;学院雇员或学生身份；首选的联系方式（电子邮件、家庭电话、手机或永久地址）
• 实施指称行为的人的姓名（如有）
• 简要说明所发生的事情，具体日期、时间和发生行为的地点，并在可能的情况下提供证人或其他可以证实指控的人的姓名
• 指称骚扰的性质，即性骚扰或基于性别、种族、宗教、肤色、民族/族裔、年龄、性取向、婚姻状况或残疾的歧视
• 描述受害者从他或她第一次得出违反政策的结论开始所采取的每一步
• 受害者寻求的解决办法
• 与调查投诉有关的任何材料、报告或证据的副本
• 书面投诉应签署。

调查程序

根据第九章，学生对性骚扰的投诉将在证据优势标准下进行分析，即，性骚扰是否更有可能发生；该行为严重到限制或剥夺了他或她参与或受益于学校教育计划的能力。（例如，创造一个充满敌意的工作环境）。学生和员工善意地声称性骚扰不会受到报复，这是州和联邦法律禁止的，包括第九条。在调查或听证会之前、期间或之后的任何时候，对投诉人、证人或支持者进行报复的任何行为或威胁都是违反本政策的，并将对从事报复的员工或学生进行纪律处分，包括终止雇佣或开除学籍。

调查和裁决程序一般不应超过（60）天。在可能的范围内，学院将在调查期间维护所有涉及性骚扰投诉的人的隐私。调查将包括采访证人、录口供、审查证据，以及任何其他最佳做法和资源，以完成对事件的彻底调查。如果由于学生和/或员工（或其他关键证人）无法在学期休息期间接受采访而导致调查延迟，调查将推迟到下一学期开始。在这种情况下，所有相关方将被通知时间表的变化。

如果第九章合规/平权火狐体育行动官员或学生高级副院长/布卢姆菲尔德学院体育主任确定投诉有效，违法者将根据指控的严重程度和过去对违法者的指控历史（如果有的话）面临立即和适当的纪律处分。无论受害者是否提出刑事指控，学院保留进行调查的权利。如果调查发现员工违反了性骚扰政策，纪律处分的实施将推迟给相应的副总裁，并与第九条合规/平权火狐体育行动官员协商。对违规学生和员工的纪律处分可能包括书面警告、停职、降职和/或终止雇佣或开除学籍（可能包括开除学籍）。

如果第九章合规/平权火狐体育行动官员或学生高级副院长/体育布卢姆菲尔德学院主任确定投诉不是出于善意，则可以对提出投诉的员工或学生采取适当的纪律处分。在可能的范围内，将保护所有涉及性骚扰投诉的人的隐私。

性侵犯/不当行为政策

查看完整策略。

火狐体育布卢姆菲尔德学院致力于创建和维护一个没有任何形式的骚扰、剥削或恐吓的校园社区。学院致力于促进和保护学院社区所有成员的权利，以确保受害者和所有相关各方（旁观者、被告和朋友）的需求得到解决。

个人自由的界限受到适用的州和联邦法律以及管理人际行为的制度规章的限制。为了建立一个没有暴力、性侵犯/不当行为和非自愿性接触的大学社区，尊重个人和人的尊严是至关重要的。

学院认识到，暴力对受害者和周围社区的影响可能是严重和持久的。这包括但不限于一个或多个学生或员工对另一个学生（员工）的性暴力，这是第九条和州法律禁止的性骚扰形式。

因此，在性骚扰政策的结合，并遵守第九条和州法律，以及对妇女的暴力行为再授权法案（VAWA），学院已经建立了这个性侵犯/不当行为政策，以确保性暴力受害者的需求得到满足，大学社区支持人的尊严。学院保证新的措施到位，以解决家庭暴力，约会暴力，跟踪和其他行为的非法和不当行为

哪些行为构成被禁止的性侵犯、不当行为和性剥削？

布卢姆菲尔德学院禁止性侵犯、不当行为和性剥削行为。就本政策而言，“性接触”是指任何故意触摸受害者或演员的私密部位，直接或通过衣服，目的是贬低或羞辱受害者或性唤起或性满足演员。行为人与自己的性接触必须考虑到行为人知道在场的受害者。“性侵犯/不当行为”是指未经有效同意与他人发生任何形式的性接触。有效的同意是双方明确、知情和自由地给予的。沉默不等于同意。它是通过相互理解的言语或行为来传达的，这表明了合法年龄的人愿意参与相互商定的性活动。通过胁迫、恐吓、武力或威胁对受害人或他人取得的同意不是有效的同意。未成年人、精神残疾者、因饮酒或吸毒（自愿或非自愿）而丧失行为能力的人，或睡着、失去知觉、不知情或在精神或身体上无能为力的人，永远不能给予有效的同意。对一种形式的性行为的有效同意并不意味着对其他性行为的同意。先前的关系或先前的同意，包括约会关系或先前的性行为，并不意味着同意未来的性行为。任何一方都可以在任何时候通过口头或火狐体育行动的外在表现来撤回同意，立即且毫无疑问地结束性行为。

另一种类型的性行为不端被称为性剥削，发生在个人为了自己或第三方的利益而未经同意或滥用他人的性优势时。

性剥削的例子包括但不限于：

• 使他人卖淫
• 在未经同意的情况下观察或录像、录音他人的性行为
• 超出与他人同意的界限（例如允许他人秘密观察你进行双方同意的性行为）
• 诱导或企图诱导他人丧失行为能力
• 雇用他人或取得与成就有关的报酬
• 故意传播性病，包括但不限于艾滋病毒，给另一个人

该学院还禁止家庭暴力和约会暴力。

家庭暴力涉及各种严重罪行，包括暴力行为，这些暴力行为是由某人的现任或前任配偶或亲密伴侣、与双方有共同子女的人、现任或前任同居者或处境类似的人，例如处于恋爱关系中的人或与其父母或监护人有关的子女对某人实施的。根据新泽西州刑法，家庭暴力可以包括杀人、袭击、恐怖威胁、绑架、刑事约束、非法监禁、性侵犯、刑事性接触、猥亵、刑事恶作剧、入室盗窃、刑事非法侵入、骚扰和跟踪等行为。

约会暴力是指一个人与另一个人有社会关系、恋爱关系或性关系时实施的暴力。它是根据报告方的陈述，并考虑到关系的长度、关系的类型和关系中涉及的人之间互动的频率来确定的。约会暴力包括但不限于性虐待或身体虐待或此类虐待的威胁。它可以包括一种行为模式，其中一个人威胁使用或使用身体、性、语言或情感虐待来控制约会或性伴侣。

学院禁止以任何形式跟踪他人。跟踪是指在至少两次或两次以上的场合中，针对特定的人采取一致的行为或外显方式，导致目标个人担心她、他或他人的安全，或遭受严重的情绪困扰。跟踪行为可以是直接的，也可以是间接的，可以通过多种方式完成，比如：当面、通过社交媒体、电话、电子邮件、普通邮件或通过第三方。可以构成跟踪的行为类型包括：跟踪他人；不请自来地出现在别人家里/教室/工作场所/车辆或预期的地点；监控;监视他人；威胁;与他人交流或干涉他人的财产或活动。

支持者/旁观者干预

旁观者干预是指采取安全、合理和审慎的火狐体育行动，以防止或制止不当性行为、家庭暴力、约会暴力或其他暴力行为的行为或潜在行为的人。干预包括简单的陈述、告诫的话、提供帮助、将某人从某种情况中移开或寻求帮助。

我们鼓励学院社区成员在遇到性暴力/不当行为的行为或潜在行为时，立即向布卢姆菲尔德学院安全办公室、布卢姆菲尔德学院高级副院长/体育主任办公室和/或布卢姆菲尔德学院人力资源办公室寻求帮助。如果是在校外，大学社区的成员应该立即向权威人士或执法部门寻求帮助。

旁观者的安全是优先考虑的。对违反本政策的违规者/旁观者进行报复，将导致纪律处分，包括终止雇佣或开除学籍。

纪律处分及补救火狐体育行动

学院员工、学生和访客应遵守所有地方、州和联邦刑法。除了刑事制裁和可能的法律责任，性侵犯/不当行为和不受欢迎的性接触行为将使学生或员工受到大学纪律处分。对学生的处分可能包括开除、停学、留校察看或任何其他形式的学院纪律处分。员工将受到警告、停职、降级或终止雇佣的处分。学院的处罚和纪律程序在学院目录中的行为标准中有详细说明。员工应查阅员工手册或学院AAUP协议（如适用），了解与雇佣制裁相关的程序。任何在火狐体育布卢姆菲尔德学院内违反任何地方、州或联邦刑法的个人将被报告给布卢姆菲尔德警察局。

学院亦会采取补救措施，防止在调查期间及之后发生性侵犯/不当行为、报复及对抗事件。一旦收到投诉，学院将立即通知受害者他或她的选择，以避免在调查期间与被指控的犯罪者接触，并酌情改变学术、课外活动、生活、交通、餐饮和工作情况。

具体选项包括：

• 提供有效的陪同，使受害人能够在学生/工作相关活动之间安全移动，直至调查后作出最终决定；
• 确保施暴者和受害者不共用班级、办公室或学生/与工作相关的活动；●根据施暴者或受害者的要求，将施暴者或受害者转移到不同的宿舍或办公地点；
• 为受害者提供全面、全面的服务，包括医疗/心理咨询和学业支持服务，如辅导；
• 安排受害者有额外的时间完成或重修课程，或在不受学术或经济处罚的情况下退出课程；
• 审查对受害者采取的任何纪律处分，以确定性暴力与导致纪律处分的不当行为之间是否存在因果关系（即性暴力受害者逃课或从工作中叫出来以避开犯罪者）。

调查性侵犯/不当行为的报告

视图的政策。

在调查期间，学院将在不当行为发生的地点或活动中提供更多的监测，监督或安全，并确保受害者了解他或她的第九条权利和任何可用的资源，如受害者宣传，住房援助，学术支持，个人咨询，残疾服务，健康和心理健康服务，法律援助以及向学院，大学或当地执法部门报告犯罪的权利。学院将随时向受害者通报调查的最新进展。

一旦调查完成，如果投诉得到证实，学院将酌情采取补救措施，除上述纪律制裁外。无论受害者在调查期间是否接受或拒绝这些补救措施，学院也将向受害者提供作为临时措施提供给他或她的相同补救措施。学院也可以根据需要改变其整体服务或政策。

学院将及时调查任何对学院员工的性侵犯/不当行为的投诉，其中包括第九条合规/平权火狐体育行动官员，任何副校长/官员，学院院长，部门主席，教职员工，管理员，住校主任，住校顾问或护士。在某些情况下，调查将由受过专门培训的员工和/或学院第九条合规/平权火狐体育行动官员监督下的独立外部调查员进行。受害人和被指控的犯罪者应被告知对他或她的指控，他们应有平等的机会提供证人和证据。在学生投诉的情况下，应适用学院司法程序的程序，该程序载于学院行为标准中。在员工的情况下，第九条合规/平权火狐体育行动官员，人力资源布卢姆菲尔德学院主任，和/或外部调查员将直接处理调查过程。任何事实认定将在证据优势标准下作出。该过程包括事实调查、适当案件的听证会以及确定适当的纪律处分和/或补救措施，时间不超过六十（60）天，不包括上诉，但需要额外时间的案件除外。受害人和被指控的犯罪者将同时收到关于申诉结果的书面通知。

报告和秘密披露性暴力

学院鼓励性暴力受害者与受过训练的专业人员讨论事件，以便受害者能够立即获得所需的支持。校园里不同的员工有不同程度的责任来保护受害者的隐私。

• 有些人需要保持近乎完全的保密：与他们交谈有时被称为“特权”交流，就像咨询中心的执业治疗师或残疾服务协调员的情况一样；
• 其他员工可能会秘密地与受害者交谈，通常只向学院报告事件的发生，而不会透露身份信息。向这些员工披露信息不会引发校方对违反受害者意愿的事件进行调查；
• 第三，一些员工被要求向第九条合规/平权火狐体育行动官员报告事件的所有细节（包括受害者和涉嫌肇事者的身份）。向这些员工（称为“负责任员工”）的报告构成了向学院的报告，这通常要求学院调查事件并采取适当措施解决问题。

这项政策的目的是让学院社区的所有成员都意识到他们可以使用的各种报告和保密披露选项-这样他们就可以在成为性侵犯/不当行为的受害者时做出明智的选择。学院鼓励受害者与一个或多个这些群体中的人交谈。第九条禁止对任何善意举报性侵犯/不当行为的受害者采取报复火狐体育行动。

报告选项

保密通讯

专业咨询师

向学校社区成员提供心理健康咨询的专业的、有执照的咨询师和教牧咨询师（包括那些在有执照的咨询师的监督下担任这一角色的人）不是校园安全当局。在未经受害者许可的情况下，他们不需要向第九条合规/平权火狐体育行动官员报告任何有关事件的信息。

以下是这些人的联系方式：

• 私人顾问：塔尔博特大厅，三楼- 973-655-2790
• 残疾学生服务主任：LRC大楼- 973-655-2964

非专业顾问和律师

某些非专业辅导员和辩护律师通常可以在不向学院透露任何个人身份信息的情况下与受害者交谈。受害者可以向这些人寻求帮助和支持，而不会引发学院的调查，因为调查可能会暴露受害者的身份或受害者已经披露了该事件。

在为受害者保密的同时，这些个人或其办公室应向第九条合规/平权火狐体育行动官员报告事件的性质、日期、时间和一般地点。这份有限的报告——不包括直接或间接识别受害者的信息——有助于让第九条合规/平权火狐体育行动官员了解校园内外性暴力的一般程度和性质，以便协调员能够跟踪模式，评估问题的范围，并制定适当的校园范围内的应对措施。在向第九条合规/平权火狐体育行动官员报告任何信息之前，这些人将与受害者协商，以确保没有个人身份信息与第九条合规/平权火狐体育行动官员共享。

以下是非专业辅导员和学生维权人士的例子，受害者可以寻求他们的帮助，而不会引发学院的调查，从而暴露他或她的身份或他或她已经披露了事件。如果要求，学院将帮助受害者选择辩护人。学院还将协助被告选择辩护人，在调查过程中提供指导和协助。倡导者应该是学院的一名员工，他将帮助指导学生了解学院的性侵犯政策，并在校园内外找到所有可用的支持服务和资源：

• EOF的辅导员
• 学术导师或教练
• 导师
• 住宿顾问或住宿主任
• 部门秘书或行政助理

与专业或非专业辅导员或辩护律师交谈的受害者必须明白，如果受害者想要保密，学院将无法对特定事件进行调查或对被指控的肇事者采取纪律处分。然而，辅导员和辩护人仍将协助受害者获得其他必要的保护和支持。受害者可决定晚些时候提出正式申诉，以促使正式调查。

保密政策的唯一例外适用于对自己或他人造成迫在眉睫的伤害威胁的情况。在这种情况下，所涉及的辅导员或辩护律师有责任通知学院。如果对他人有严重和直接的威胁，学院可能会向学院社区发出警告，但不会透露受害者的身份。如果受害者是未成年人，而被指控的罪犯是成年人，咨询师或辩护律师将有责任通知当地执法部门。

向“负责任的员工”汇报

“负责任的员工”是指有权纠正性暴力的大学员工，有责任报告性暴力事件或其他学生不当行为，或者学生有理由相信有这种权力或责任。

负责任的员工必须向第九条合规/平权火狐体育行动官员报告有关受害者分享的所谓性暴力的所有相关细节，并且学院需要确定发生了什么-包括受害者和被指控的犯罪者的姓名，任何证人和任何其他相关事实，包括被指控事件的日期，时间和具体地点。

在可能的范围内，报告给负责的员工的信息将只与负责处理学院对报告的回应的人员共享。负责任的雇员不应在未经受害者同意的情况下与执法部门分享信息，除非受害者也向执法部门报告了该事件或受害者是未成年人；或该事件对学院社区构成安全风险。

以下员工（或员工类别）是学院的负责员工：

• 学院院长
• 部门主管及经理
• 学术部门主席，教师和讲师
• 公共安全及保安人员

在受害者向负责任的员工透露任何信息之前，该员工应确保受害者了解员工的报告义务——如果受害者想要保密，则应引导受害者找到机密资源。如果受害者想告诉负责的员工发生了什么，但也要保密，或者在负责的员工有机会确保受害者了解员工的报告义务之前就这样做了，员工应该告诉受害者，学院将考虑这一请求，但不能保证学院将能够兑现这一请求。

负责任的员工不会强迫受害者要求保密，而是会尊重和支持受害者的意愿。同样，如果受害者没有准备好，负责任的员工不会强迫受害者做出完整的报告。

向校园安全部门报告

《克莱利法案》下的校园安全机构与第九条下的“负责任员工”不同。虽然可能有一些重叠，但被认为是《克莱利法案》报告的CSAs的人不一定与第九条中定义为“负责任的雇员”的人相同。在某些情况下，一个人可能是校园安全主管和负责任的员工。csa有义务报告发生在校园内、校园周边公共区域以及大学或学院拥有或控制的某些非校园建筑内的犯罪行为，包括杀人、谋杀、过失杀人、性犯罪、抢劫、严重袭击、入室盗窃、机动车盗窃、纵火、与酒、毒品和武器有关的逮捕、违反法律、仇恨犯罪、性侵犯、约会和家庭暴力。跟踪和其他学院认为对校园构成严重和持续威胁的严重事件。csa应报告以前未向安全办公室报告的罪行。

如果CSA有第一手资料/确认报告方向大学警察提交了警察报告，那么他们没有义务填写和提交CSA报告表格。然而，如果报告方表示他们将向大学警察局提交警察报告并离开（没有CSA的第一手资料/确认提交了警察报告），那么CSA仍然必须填写并提交校园安全当局犯罪报告表。

向学院要求保密：学院将如何权衡请求和回应。

如果受害者向负责任的员工披露了事件，但希望保密，或要求不对特定事件进行调查或采取纪律处分，学院将权衡该请求与学院为包括受害者在内的所有学生提供安全，非歧视环境的义务。如果学院尊重保密要求，受害者必须理解学院有意义地调查事件并对被指控的犯罪者采取纪律处分的能力可能是有限的。

一旦负责任的员工接到涉嫌性暴力的通知，学院已指定以下人员评估保密请求：

• Ashante S. Cooper博士，Title IX合规官
• 希拉·伍滕，布卢姆菲尔德学院学生事务高级副院长/体育主任
• 狄奥多莉亚·雷吉娜·贝瑞博士，院长

上述人士在考虑保密要求时，会考虑以下因素：

• 被指控的犯罪者实施其他性暴力或其他暴力行为的风险增加，例如：
  • 是否有其他性暴力投诉和/或对同一被控施暴者的暴力史；
  • 涉嫌施暴者是否登记在册的性犯罪者；
  • 性暴力是否由多名施暴者实施和/或涉及武器；
  • 被害人是否未成年人；
  • 受害人的报告是否揭示了特定地点或特定群体的犯罪模式（例如，通过非法使用毒品或酒精）。

上述一个或多个因素的存在可能导致学院进行调查，并在适当的情况下采取纪律处分，包括通知当地执法部门。如果这些因素都不存在，学院可以尊重受害者的保密要求。

如果学院确定不能为受害者保密，学院将在开始调查之前通知受害者，并将尽可能只与负责处理学院回应的人员分享信息。

学院将永远铭记受害者的福祉，并将采取持续措施保护受害者免受报复或伤害，并与受害者一起制定安全计划。对受害者的报复，无论是学生还是学院员工，都是不能容忍的。学院将遵循其性侵犯/不当行为调查程序。学院还将延长或永久在调查期间向受害者提供的补救措施。

学院不得要求受害者参与任何调查或纪律处分程序。由于学院有持续的义务处理校园内的性暴力问题，性暴力的报告（包括非识别性的报告）也将促使学院考虑更广泛的补救火狐体育行动，例如在报告的性暴力发生地点加强监测、监督或安全；加强教育和预防工作，包括针对目标人群；进行气候评估/受害者调查；和/或重新审视其政策和做法。

其他资源

位于图书馆底层的学院媒体中心提供了关于工作场所和课堂性骚扰的优秀视频。大约需要20分钟；你可以借阅录影带在家观看或使用图书馆的阅览室。如有任何疑问，请联系x2945咨询。

学院为所有员工提供强制性的在线性骚扰培训。学校为学生提供了一些关于性骚扰和性侵犯/不当行为的校内培训项目/论坛。

在线性侵犯/不当行为培训将面向所有学生和员工。学院还通过在线报告流程提供匿名报告。系统会在用户输入个人识别信息前通知用户，输入个人识别信息可能会被视为通知学院，从而引发调查。

校园行为热线©-拨打免费电话866.943.5787。每周7天，24小时都可以使用。由于热线由独立机构运作，任何透过热线拨打的电话均属绝对保密及匿名。可能出现的问题可以报告包括：歧视，欺诈活动，骚扰，仇恨信息，敌对的工作场所，非法商业活动，NCAA违规，安全和保障问题和欺凌。

BC省举报热线：973-655-2888 -另一个举报匿名信息的来源是BC省安全办公室维护的BC省举报热线。

受害者的权利和服务

• 性侵犯政策
• 性暴力政策
• 健康与福利

性侵犯/不当行为或不受欢迎/未经同意的性接触的受害者将是：

• 提供与被告同样的获得法律指导的机会；
• 在任何校园纪律程序中，除了利益冲突的情况外，被告有同样的机会让其他人在场；
• 立即同时以书面通知对被告的纪律处分程序的结果；上诉程序;在结果成为最终结果之前对结果的任何更改；当结果成为最终结果时。请注意，被告有权享有这些相同的权利。

无论所指控的犯罪是否正式报告给校园或民事当局，学院都可以为受害者提供医疗、咨询和其他服务。学院人员将为所有受害者提供全面、迅速和敏感的合作，以获取、保护和保存证据，包括在必要时进行医疗检查，以保存攻击证据。为了保存证据，学院鼓励受害者不要以任何方式洗澡或清洗；在去医院前小便、刷牙或漱口、吃东西、喝水、抽烟或换衣服。证据可以在事件发生后五天内收集。此外，家庭服务联盟（FSL）也是一个主要的资源。家庭服务联盟是指定的埃塞克斯县强奸护理中心。

受害者也可以考虑校外辅导员、律师和医疗保健提供者，他们通常会保密。我们也鼓励受害者在任何时间，无论白天或晚上，拨打强奸关怀热线：1- 877-733-CARE(2273)，以了解其他选择和服务。受过培训的倡导者可以陪同受害者前往医院，并将帮助他们获得适当的服务，其中包括：24小时免费保密热线；为幸存者及其家属提供危机服务；为青年和专业人员提供教育和培训；还有免费的无限量咨询。

有关受害者权利的更多信息，学生应该查看新泽西州性侵犯受害者权利法案。

新泽西州登记在案的性犯罪者

新泽西州法律授权州警察局通过互联网向公众提供某些性犯罪者的信息，这些性犯罪者需要根据《梅根法》进行登记。性犯罪者互联网登记法可在新泽西州法典2C:7-12至19中找到。在互联网上提供这些资料，是为了方便公众查阅有关性犯罪者的资料，使你能够采取适当的预防措施，保护自己和你照顾的人免受可能的伤害。向公众提供登记信息的目的仅仅是为了保护公众，不应被用来威胁、恐吓或骚扰他人。

根据克莱利法案，布卢姆菲尔德学院必须告知其学生和员工，新泽西州注册性犯罪者的当前列表可以在以下网站链接中找到：新泽西州注册性犯罪者。

在互联网上提供这些资料，是为了方便公众查阅有关性犯罪者的资料，使你能够采取适当的预防措施，保护自己和你照顾的人免受可能的伤害。向公众提供登记信息的目的仅仅是为了保护公众，不应被用来威胁、恐吓或骚扰他人。在新泽西州，使用性犯罪者登记处的信息进行犯罪是一种三级犯罪。

失踪学生协议

根据克莱利法案和遵守联邦法规，布卢姆菲尔德学院必须确保为学院失踪的学生制定协议。因此，布卢姆菲尔德学院管理一项失踪学生通知政策，允许居住在校园宿舍的学生保密登记联系信息。住宿学生的保密联系信息由住宿教育和住房办公室（REH）维护。

在布卢姆菲尔德学院，如果一个学生没有任何已知的原因缺席，或者可能与他/她平时的行为模式相反，就会被报告失踪。有关学生失踪或缺席学院的情况可能包括许多因素，例如但不限于：1)报告或怀疑犯规；2)自杀念头；3)吸毒和/或酗酒；4)任何危及生命的情况；以及5)已知学生与可能危及该学生健康、安全和福利的人在一起的情况。

所有失踪/缺席的住宿学生报告应立即发送给安全办公室（973-655-2525）和/或布卢姆菲尔德学院学生高级副院长/体育主任办公室（973-655-2784）。如果学生失踪，由办公室或双方共同调查，调查开始前没有等待时间。将展开调查，以确定失踪人口报告的有效性和可信度。所有关于住校学生的重要信息将从报告人和学生的熟人那里收集。

在确定住校学生确实失踪后的24小时内，将向相应的紧急人员发出通知。

通知顺序如下：

• 提供给REH的机密紧急联系人。
• 监护人或监护人（如果没有提供机密紧急联系人给REH）。
• 未满18岁且未被独立的学生，其监护父母或监护人。
• 布卢姆菲尔德镇警察局，如果学生被确定失踪/缺席学院。

学生事务办公室将采取任何适当的、必要的、符合住宿学生最大利益的措施，如果他/她被确认从学院失踪/缺席。一旦调查结束，布卢姆菲尔德学院学生事务高级副院长/体育主任办公室将通知所有适当的个人，并将事件/调查报告存档

每年的罪案/火警统计数字及统计数字编制解释

《珍妮·克莱里披露校园安全政策和校园犯罪统计法案》，也被称为《克莱里法案》，要求所有高校每年披露校园犯罪统计数据和其他安全和安保信息。本年度安全报告每年由安全办公室审核，以确保信息是最新的，并根据联邦和州法规添加相应的新信息。

下面列出的这些统计数据包括校园犯罪和邻近公共区域的犯罪。这些统计数据是由安全办公室收集的，基于直接向安全部门报告的犯罪和布卢姆菲尔德警察局提供的信息。

在准备年度报告时，学院内对学生和校园事务（包括司法纪律事务）负有重大责任的人员将接受调查，以了解可能未向安全办公室或警察当局报告的犯罪行为。这些人包括学生事务高级副院长/体育主任，布卢姆菲尔德学院的住宿生活工作人员，体育事务副主任/助理主任和教练，学生团体的行政主管，以及其他学生发展和校园生活人员。咨询和心理服务以及校园事工的人员不接受对某些犯罪知识的调查，因为法律没有规定有咨询或牧师义务的人员必须报告。

发生在宿舍楼内的犯罪被报告在“校园”类别和“宿舍楼”类别。因此，“宿舍”是“校园”的一个子集。列出这些表格的目的是使读者能够比较过去三年中在同一地点犯下的罪行。

应报告罪行的定义

• 谋杀和非过失杀人：故意（非过失）杀死一个人的另一个人。过失杀人：因重大过失导致他人死亡。
• 性犯罪：未经受害人同意而对他人实施的任何性行为，包括受害人没有能力表示同意的情况。
• 强奸：在未经受害者同意的情况下，用任何身体部位或物体插入阴道或肛门，无论多么轻微，或用另一个人的性器官进行口交。
• 抚摸：未经受害者同意，以性满足为目的触摸他人身体私处的行为，包括受害者因年龄或暂时或永久精神残疾而无法表示同意的情况。
• 乱伦：在法律所禁止的婚姻范围内的亲属之间发生的性行为。
• 法定强奸：与未达到法定同意年龄的人发生性关系。
• 抢劫：通过武力或威胁使用武力或暴力和/或使受害者处于恐惧之中，从一个或几个人的照料、保管或控制中拿走或试图拿走任何有价值的东西。
• 严重攻击：一个人对另一个人的非法攻击，目的是造成严重或加重的身体伤害。这种类型的攻击通常伴随着使用武器或可能造成死亡或严重身体伤害的手段。（如果使用的枪支、刀具或其他武器如果犯罪成功，可能会造成严重的人身伤害，那么伤害就不一定是由加重攻击造成的。）
• 入室盗窃：非法进入建筑物进行重罪或盗窃。为报告目的，此定义包括非法进入意图实施盗窃或重罪、破门而入意图实施盗窃、入室盗窃、撬保险箱以及所有企图实施上述任何行为的行为。
• 机动车辆盗窃：盗窃或企图盗窃机动车辆。这包括机动车盗窃，在所有情况下，汽车被没有合法进入的人拿走，即使车辆后来被遗弃，包括兜风。
• 纵火：任何蓄意或恶意焚烧或企图焚烧住宅、公共建筑、机动车辆或飞机、他人的个人财产等的行为，不论是否有意欺诈。
• 家庭暴力：由受害者的现任或前任配偶或亲密伴侣犯下的重罪或轻罪的暴力犯罪；与受害人有共同子女的人；与被害人同居或者曾经作为配偶、亲密伴侣同居的人；根据发生暴力犯罪的司法管辖区的家庭暴力法或家庭暴力法，与受害者的配偶地位相同的人；根据暴力犯罪发生地的家庭暴力法或家庭暴力法，受保护的成人或青年受害者不受其行为的侵害。
• 约会暴力：由与受害者有浪漫或亲密社会关系的人实施的暴力。就这一定义而言，约会暴力包括但不限于性虐待或身体虐待或此类虐待的威胁。约会暴力不包括家庭暴力定义所涵盖的行为。约会关系的存在应根据报告方的陈述，并考虑到关系的持续时间、关系的类型和关系中涉及的人之间互动的频率来确定。
• 跟踪：从事针对特定人员的一系列行为，导致一个合理的人(a)担心该人或他人的安全；或(B)遭受严重的精神困扰。就本定义而言，(i)行为过程是指两种或两种以上的行为，包括但不限于，跟踪者直接、间接或通过第三方，以任何火狐体育行动、方法、装置或手段，跟踪、监视、观察、监视、威胁或与某人通信，或干涉某人财产的行为；（二）通情达理的人是指在类似情况下与受害人具有类似身份的通情达理的人；（三）严重情绪困扰是指严重的精神痛苦或痛苦，可能但不一定需要医疗或其他专业治疗或咨询。
• 违反药物滥用：违反与非法拥有、销售、使用、种植、制造和制造麻醉药品有关的州和地方法律。有关物质包括鸦片或可卡因及其衍生物（吗啡、海洛因、可待因）；大麻;合成麻醉品（杜冷丁、美沙酮）；危险的非麻醉药品（巴比妥酸盐、苯丙胺）。
• 酒类违法行为：违反禁止制造、销售、运输、布置、管有令人陶醉的酒类的法律、法规；维持非法饮酒场所；非法制造;操作蒸馏器的；向未成年人或无节制的人提供酒；使用车辆非法运输酒类的；在火车或公共交通工具上喝酒；以及任何从事上述活动的企图。（醉酒和酒后驾驶不包括在这个定义中。）
• 违反武器法：违反处理武器犯罪的法律或条例，具有管制性质，例如制造、销售或拥有致命武器；隐蔽或者公开携带致命武器的；向未成年人提供致命武器的；拥有致命武器的外星人；以及任何犯下上述行为的企图。

附加的法律仇恨犯罪定义

除上述任何罪行外，根据《克莱里法》，出于种族、性别、宗教、性取向、族裔或残疾的偏见的下列行为可作为仇恨罪报告：

• 盗窃：非法拿走、携带、带走或骑走他人的财产。
• 简单攻击：一个人对另一个人的非法身体攻击，罪犯没有展示武器，受害者也没有明显严重或严重的身体伤害，包括明显的骨折、牙齿脱落、可能的内伤、严重撕裂或失去意识。
• 恐吓：通过使用威胁性的言语和/或其他行为，非法地使另一个人处于对身体伤害的合理恐惧中，但没有展示武器或使受害者遭受实际的身体攻击。
• 破坏/损坏/故意破坏财产（“纵火”除外）：未经所有者或保管或控制该财产的人同意，故意或恶意破坏、损坏、污损或以其他方式伤害实物或个人财产。

毫无根据的罪行

在极少数情况下，当宣誓或委托的执法人员对所报告的犯罪进行了全面调查，并根据全面调查的结果和证据，正式确定该犯罪报告是虚假的或毫无根据的，因此，一个机构可以从其犯罪统计数据中保留或随后删除所报告的犯罪。只有宣誓或受委托的执法人员才可以根据本条“查找”犯罪报告。追回赃物、赃物价值过低、受害人拒绝配合检察机关以及逮捕失败都不是“失而复得”的犯罪报告。

犯罪统计数据

以下图表统计数据是根据《珍妮克莱里法》提供的，仅供参考。这张图表提供了布卢姆菲尔德学院去年和前两年（即总共三年）的犯罪统计数据。如果您对此信息有任何疑问，请联系David Reilly，布卢姆菲尔德学院安全主任，电话：973-655-2863。

为了协助布卢姆菲尔德学院安全办公室遵守克莱里法案，鼓励学院社区成员向布卢姆菲尔德学院安全办公室报告所有犯罪活动。这使安全厅能够及时发出警告，并确保将这些活动列入年度统计数字。

定义

• 校园-在同一合理连续的地理区域内，由一所院校拥有或控制，并由该院校直接支持或以与该院校教育目的相关的方式使用的任何建筑物或财产，包括宿舍；在上述定义范围内或合理邻近的任何建筑物或财产，由机构拥有但由他人控制，经常由学生使用，并支持机构目的（如食品或其他零售供应商）。“校园住宿设施”是“校园”下列出的数字的一个子集。
• 非校园建筑或财产-由学校官方认可的学生组织拥有或控制的任何建筑或财产；或由院校拥有或控制的任何建筑物或财产，用于直接支持或与院校的教育目的有关，经常被学生使用，并且不在院校的同一合理连续的地理区域内。
• 公共财产-所有公共财产，包括校园内或紧邻校园并可从校园进入的大道、街道、人行道和停车设施。

谋杀/ Non-Negligent杀人罪

Non-Negligent杀人罪

性犯罪：强奸

性侵犯：爱抚

包括性接触、爱抚或其他不适当的接触。

性犯罪：乱伦或法定强奸

包括乱伦和法定强奸。

抢劫

加重攻击罪

入室盗窃

车辆盗窃

纵火

被合格的火灾调查人员正式认定为纵火罪的火灾。

约会暴力

非刑事或非家庭暴力法规犯罪，包括口头争吵，武力威胁。

家庭暴力

有约会或家庭关系，犯所列罪行者。

跟踪

在约会或非约会的情况下对某人进行骚扰或恐吓的过程。

仇恨犯罪偏见破坏

所指出的罪行包括反种族、反宗教和/或反性取向。

偏见恐吓

所指出的罪行包括骚扰或威胁反种族主义的人。

简单攻击

偏见盗窃/盗窃

因酒法被捕

传票或刑事逮捕由执法部门执行。

酒法纪律转介

无法进行逮捕，但已转介给操守官员。

毒品法逮捕

传票或刑事逮捕由执法部门执行。

药品法推荐

无法进行逮捕，但已转介给操守官员。

武器法逮捕

由执法部门执行传票或刑事逮捕的。

武器法推荐

无法进行逮捕，但已转介给操守官员。

毫无根据的罪行

安全提示

• 不要认为你的安全是理所当然的。保持警惕、警觉和谨慎。运用你最好的判断力，避免危险的情况。
• 相信你的直觉！如果你在街上、电梯里或下公共汽车时对你附近的人感到不舒服，那就去人口稠密的地方或大声呼救。
• 不要想当然地认为大学校园是安全的。最常见的犯罪是盗窃。
• 永远锁好门窗。不要把个人财物放在无人看管的地方。如果你有一个窥视孔，使用它或者问谁在门的另一边。在你开门之前，一定要知道门的另一边是谁。
• 随身携带手机、哨子或个人警报器，提醒人们你需要帮助。
• 参加教育课程，学习如何避免易受性侵犯、关系暴力和跟踪等犯罪的伤害。
• 不要把你的钥匙借给别人。保管好你的钥匙，不要把钥匙放在别人能拿走的地方。
• 向安全办公室和/或住宿教育和住房办公室报告丢失或被盗钥匙。
• 不要撑开外面的门。一幢建筑的安全性取决于居住在里面的人。
• 不要将不必要的贵重物品带入校园。一定要把你带来的贵重物品放在一个安全的地方，当你在休息时间或长时间离开校园时，要随身携带。
• 听大声的音乐、戴耳机或使用手机会分散你对潜在安全问题的警觉。拔掉插头，融入到你周围的环境中。
• 向BC省安全办公室报告任何可疑活动或人员，拨打“0”或分机1366。两人或两人以上结伴行走，尤指在夜间。避免在孤立或没有灯光的地方。
• 把车停在有灯光的地方。锁好你的车，把你的贵重物品锁在你的后备箱里，当你离开你的车时，永远记得激活你的车辆安全警报。
• 了解您使用的建筑物的火警、灭火器和消防出口的位置。千万不要乱动火警或灭火器。