助理教授，教育领导
- 电子邮件
- lierar@montclair.edu
- 位置
- 大学礼堂，2123
Liera博士将他的奖学金建立在对大学和大学校园作为种族化组织的理论理解上，这些组织的文化和结构限制了管理人员和教师促进种族平等的努力。他目前的研究项目集中在理解种族主义如何在博士生社会化、学术就业市场、教师招聘、连任、任期和晋升以及校长招聘中运作。他的研究发表在《高等教育杂志》、《美国教育研究杂志》、《师范学院记录》、《高等教育评论》等杂志上。
高等教育中的种族平等
组织学习与组织变革
教授
定性研究
高等教育中的种族平等
组织学习与组织变革
教授
定性研究
副教授，教育领导
- 电话
- 973-655-3212
- 电子邮件
- vegab@montclair.edu
- 位置
- 大学礼堂，2191
维加博士专门研究高等教育机会、公平和成功。Vega博士在高等教育财政、无证移民和政策制定、校园种族气候和文化、少数民族服务机构和种族化组织冲突等领域发表过著作；西班牙裔服务机构（HSI）和以白人为主的机构（PWI）的种族意识形态。
兼职教师
我们的兼职教师有多年直接在学院或大学校园工作的高等教育管理经验。他们的技能通过他们的教学可见，在课堂上给他们一个动态的高等教育视角。
- 卡罗莱纳·冈萨雷斯博士
- 安德鲁·马丁内斯博士
- 托马斯·格雷斯博士
- 克里斯蒂·达梅尔博士
- 斯蒂芬·科芬博士