人力资源分析(MS) - STEM指定学位课程
近年来，随着组织寻求使员工在生产力、创新和工作与生活的平衡方面茁壮成长，人力资源职能发生了很大的变化。为了满足这些需求，领导者越来越依赖人力资源数据和分析来帮助他们制定吸引、管理和留住人才的见解和策略。
我们的30学分的stem指定的人力资源分析硕士课程旨在为学生提供人力资源管理，技术和分析技能的独特平衡。无论你是想要了解通过分析工具和技术的应用可以解决的问题和机会类型的人力资源专业人士，还是想要进入人力资源领域的人，你都将彻底了解现代人力资源组织的主要功能领域，以及如何部署数据来管理和支持它们以获得最佳结果。
该计划的内容为商业分析及其在人力资源设置和职能中的应用提供了密集的基础，以及人力资源管理的研究生课程。该项目的顶点实习课程旨在通过现实世界的项目提供体验式学习，将学生团队与寻求人力资源挑战帮助的组织配对。
随着人力资源组织努力增加“人员分析”技能，以及收集和使用数据的流程，以帮助制定决策，提高从员工福利和薪酬到培训、沟通和招聘等各方面的投资回报，毕业生的工作和职业机会很多。
如果您有兴趣拓展您的人力资源职业潜力，提升您的知识和应用分析技能，我们的专业硕士课程将帮助您在该领域脱颖而出，实现您的职业发展目标。
该课程提供两种交付形式：
- 在线-无论你在哪里，都可以在短短21个月内在线获得学位-秋季开始。*寻求F1/J1签证的学生不符合此计划的资格。
- 全日制混合课程-混合课程和在线课程的混合课程，在短短16个月内完成全日制课程-秋季开始。
请参阅我们的学习计划页面，了解大学内提供的所有研究生课程的全面列表。
本课程面向跨学科背景的学生开放。
研究生招生办公室要求具有相当于美国学士学位的学历，才有资格申请研究生课程。申请人有非美国国籍。学位，请访问国际申请人页面查看美国学位等效信息。
新录取的学生必须在开始课程和注册课程课程之前成功完成在线基础统计基础模块。基本统计模块是一个在线自定进度模块（您可以预计需要25-30小时才能完成），用于更新和/或更新统计知识，以便在您的课程中做好准备并取得成功。
为了使申请研究生院尽可能顺畅，我们创建了一份申请清单。这份清单可以作为你在申请过程中的参考点，以确保你对申请所需的步骤有一个全面的了解，以及你感兴趣的特定项目的所有相应的补充材料。
- 申请截止日期：滚动录取。必须在学期第一天前两周完成。您可以通过火狐体育学术日历了解更多关于课程第一天的信息。完成的申请应在14个工作日内收到录取决定。请注意，当前学期是我们的优先事项，如果您提前6个月或1年申请，可能需要长达30天或更长时间才能收到决定。
- 优先截止日期：5月1日秋季入学。在5月1日截止日期前完成的申请将获得优先审查，并有望在5月16日或更早之前做出录取决定。在优先截止日期之后完成的申请将以滚动方式进行审查，直到该计划满额为止。
- 优先截止日期：11月1日春季入学。在11月1日截止日期前完成的申请将获得优先审查，您可以在11月16日或更早之前获得录取决定。在优先截止日期之后完成的申请将以滚动方式进行审查，直到该计划满额为止。
- 提交在线申请：请创建您的在线帐户，并按照一般申请说明提交您的申请，并支付（或免除）不可退还的60美元申请费。完成此步骤后，在线门户将允许您上传补充材料。
以下是你申请人力资源分析（MS）项目时需要提供的补充材料：
- 文字记录：每个大学都有一名学生。
- 论文/个人陈述:
- 请解释为什么攻读人力资源分析的研究生课程适合你的工作和教育背景。如果你打算转行，请描述你对人力资源分析的兴趣，以及为什么你认为这个项目在学术和专业上都适合你。
- 你的职业抱负是什么？毕业后你希望从这个项目中获得什么？
- 简历:必需的。
- 推荐信：两封。
- 申请人有非美国国籍。学位，请访问国际申请人页面查看美国学位等效信息。
查看人力资源分析（MS）计划的课程信息。
人力资源分析（MS）课程是一个可堆叠的硕士学位课程，包括两个研究生证书课程，商业分析证书和人力资源管理证书，学分适用于硕士学位要求。参加这些课程的学生可以同时获得硕士学位和两个研究生证书。
如果您对申请流程和要求有任何一般性问题，请发送电子邮件或致电我们：
研究生招生办公室电子邮件：graduate@montclair.edu电话：973-655-5147传真：973-655-7869
如果您对您感兴趣的项目有具体的查询，请联系人力资源分析（MS）项目协调员：
项目协调员：Lisa Brooks Greaux办公室：商学院电子邮件：brooksgreaul@montclair.edu电话：973-655-4269
*在夏季的几个月里，会有一个轮流的系主任来回答你的问题。点击查找更新的夏季椅子为这个程序