火狐体育致力于平等就业机会的原则。为了促进这一承诺，大学实施了政策和程序，以确保其招聘和选拔决定是基于个人的优点，并与大学关于平等机会/平权火狐体育行动，多样性和性骚扰的声明一致。
火狐体育也致力于招聘一个反映新泽西州，更大的大都市区和国家的多样性和人才的劳动力。因此，大学寻求承认和借鉴各种优秀教职员工的才能，并通过学术探究和民间话语促进不同思想，信仰和观点的自由探索和表达。
作为联邦政府拨款和合同的接受者，火狐体育受行政命令11246的约束。本行政命令及其实施条例和平等就业机会委员会的《雇员选拔程序统一指南》要求大学保密地保存每个申请人的种族、国籍、民族和性别的数据，并确保确定受保护群体成员的甄选率在统计上的任何显著差异。
根据其平权火狐体育行动义务，大学制定了这些招聘和任命过程的政策和程序。虽然这些政策和程序是为了遵守联邦法律而制定的，但它们也反映了大学对平等机会和非歧视的承诺，以及大学认识到通过促进多样性，公平和尊重所有个人的政策来加强其教育使命。
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2017年8月政策修订