新员工清单-人力资源-蒙特克莱尔州立大学
Students in professional dress smiling outside on campus

新员工检查表

欢迎来到蒙特克莱尔州立大学!下面你会找到一些信息,帮助你为第一天的工作做好准备,并在到达后安顿下来。

一步。 1
在你到达之前
  1. 您将收到一封电子邮件,其中包含校长的录取通知书,职位描述副本,介绍幻灯片,以及确定I-9可接受文件列表(PDF)的参考表,以及如何安排I-9预约。
  2. 在录取通知书上签名。当你来办公室填写你的I-9表格时,带上签名的信和所需的I-9文件。在你的约会中,你会得到一份新员工的资料包。
  3. 熟悉人力资源网站。
  4. 完成联邦和州W-4表格。
  5. 了解更多关于直接存款的信息,并填写工资直接存款授权表。
  6. 确定离你所在位置最近的停车场。
  7. 如果你有时间,参观校园并使用校园地图,熟悉建筑物的位置。
  8. 阅读蒙特克莱尔州立大学的战略计划,更加熟悉网站和大学。
一步。 2
第一天上班
  1. 带着你在第一天之前无法完成的表格。
  2. 阅读Workday Resources以了解更多关于Workday系统的信息,并登录到Workday来完成您的入职任务。
  3. 熟悉你的工作区域。
  4. 熟悉工作场所的技术(电脑、电话等)
  5. 找出谁应该是你工作领域问题的主要联系人。
  6. 询问办公室关门的情况以及你可能需要的钥匙。
  7. 如果你的I-9是在抵达前处理的,可以继续进行第二天的任何项目。如果你的I-9在第一天之前没有被处理,你必须等到第二天才能开始那些项目。
一步。 3
你的第二天
  1. 使用你的导师给你的CWID(校园标识符)激活你的电子邮件。请注意,电子邮件激活必须进行停车和照片ID激活。
  2. 为您的车辆登记停车。
  3. 将填好的蒙特克莱尔州立大学就业证明身份证表格到学生中心身份证办公室领取带照片的身份证。
  4. 设置你的语音邮件问候。
  5. 把自己介绍给尽可能多的人。
  6. 向负责你所在地区物资供应的人提交一份你认为你需要立即开始的基本物资的简短清单。
  7. 回顾你的职位描述。
  8. 和你的主管一起回顾他/她对你的职位和绩效评估过程的期望。
  9. 询问你的直接主管他/她更喜欢的沟通方式:面对面、电子邮件、语音邮件和手机协议。
一步。 4
你的第一周
  1. 完成基于性别的行为预防和教育在线培训。
  2. 完成职业道德培训。
  3. 完整的合规表格(消防安全等)
  4. 注册大学的紧急短信通知系统RAVE。
  5. 完成所有未完成的文书工作,并与人力资源部敲定福利方案。
  6. 如果需要的话,设置你的个人手机与你的工作日历和电子邮件同步。说明在信息技术网站的教职员服务部分。
  7. 和你的招聘经理一起检查病假和休假通知的方法以及其他部门程序。