学生怀孕政策
关于本政策
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- 学生发展校园生活
一、政策声明
火狐体育致力于保护学生享有不受歧视的教育环境的权利，包括根据1972年《教育修正案》第九条的要求，不受基于怀孕的歧视；《对妇女的暴力行为再授权法》；1973年康复法案第504条和美国残疾人法案；以及新泽西州第18A条禁止高等教育机构歧视怀孕的法规。
这项政策是由大学制定的，旨在告知校园社区成员适用于怀孕和育儿学生的大学政策。
2。大学学生身份火狐体育行动
受怀孕、分娩或相关疾病影响的学生将受到与其他受身体状况影响的学生相同的待遇。这将发生在学生生活的各个方面，包括但不限于与入学，学术地位和进步，参与研究，课外活动，学生就业和其他教育机会的能力有关的火狐体育行动。
所有入学、参与、学术和其他学生身份的决定都不考虑对受怀孕、分娩或相关医疗状况影响的个人的陈规定型观念或假设。违反大学反对基于怀孕或与怀孕有关的问题歧视政策的大学员工将受到纪律处分，直至并包括解雇。
3。反骚扰声明
大学不会容忍教育环境中的骚扰行为。基于学生怀孕、分娩或相关医疗状况（包括母乳喂养）的骚扰是非法的，是禁止的。
被禁止的行为包括，但不限于：关于怀孕的性评论或笑话，带有性意味的辱骂，散布关于性活动的谣言，以及做出性建议或手势，如果这些评论足够严重，它们会干扰学生从教育活动中受益或参与的能力。
四、投诉
任何认为自己因怀孕或与怀孕有关的问题而受到歧视的学生，应立即向以下适当方提出投诉。如果对实施程序负有主要责任的任何人员提出投诉，大学校长或指定人员应确定适当的人事变动，并应书面告知各方应如何处理投诉。
学生歧视报告：约兰达·阿尔瓦雷斯学生副院长兼第九章副协调员学生中心400I室，新泽西州火狐体育火狐体育师范大道1号，07043 973-655-7543 alvarezyo@montclair.edu
向：Paul Apicella，法学博士机构合规主任和第九条协调员平等就业机会和平权火狐体育行动官员973-655-2041 apicellap@montclair.edu
所有有关怀孕歧视的投诉都将得到及时彻底的调查。
用于处理因怀孕或与怀孕有关的问题引起的歧视投诉的程序将与用于处理第九条投诉的程序相同。程序，以解决由教师或工作人员的歧视投诉在这里完整描述：性骚扰网站。处理学生歧视投诉的程序详细说明如下：学生性骚扰投诉程序。这些程序的打印副本可在以下办公室获得：学生办公室院长，平等机会/平权火狐体育行动和多样性办公室（人力资源），咨询和心理服务，学生健康中心，大学警察局。
第九条和大学政策禁止对举报歧视或参与调查的个人进行报复。报复的例子包括恐吓、威胁、胁迫，并可能使犯罪者受到制裁，无论性骚扰投诉是否得到证实。
五、披露怀孕情况
强烈建议怀孕或怀孕的学生尽快通知他们的教师、学生办公室主任和/或残疾资源中心的支持人员。通过这样做，学生和大学可以合作并制定适当的计划，以继续学生的教育进步，以及学生在怀孕或产后恢复期间可能面临的特殊挑战（例如缺课，补课等）。
然而，宣布怀孕的选择是自愿的，学生不需要向学校透露这些信息。
六、申请怀孕住宿
怀孕的学生可以上课和参加所有的教育活动，直到他们可以选择要求医学退学或请假/退学。在必要时，将给予合理的住宿，使学生能够完成课程，研究和其他教育和课外活动。
A.合理的住宿条件
在适当的情况下，至少会提供以下合理的便利：
- 允许有机会弥补错过的工作，延长截止日期，并为考试、作业、参与和出勤赢得学分。
- 怀孕或经历与怀孕有关问题的学生必须获得与任何有暂时健康状况的学生相同的住宿服务。
- 允许怀孕的学生与有害物质保持安全距离
- 对物理环境的修改，如无障碍座位或电梯通道
- 允许母乳喂养的学生有合理的时间和空间在一个私密、干净和方便的地方吸吮母乳。参见：哺乳室
B.处理住宿要求的流程
- 为了要求与怀孕有关的住宿，学生应该联系残疾资源中心，科尔大厅，房间331,973-655-5431。
- 与所有临时住宿要求一样，学生将被要求向残疾资源中心提供怀孕或相关医疗状况的文件。残疾资源中心将确定这些住宿是必要和适当的，并将通知教师需要相应地调整学术参数，与第九章副协调员，学生办公室主任Yolanda Alvarez，学生中心4001室，973-655-7543,alvarezyo@montclair.edu协调。
- 有关怀孕学生住宿请求的信息将在有限的需要知道的基础上与管理人员和教职员工共享，只有在必要时才能实施住宿。
7。孕期休假或休养
任何级别的注册学生（证书、本科、研究生）都可以选择因怀孕、怀孕相关问题或孩子出生而请假/休学或医疗休学。除非有医疗原因需要更长的时间，否则亲生父母最多可以休一个学年的假，而不需要重新申请入学。如果因医疗需要请假超过一年，则不需要办理重新入学手续。非亲生父母可以休一整个学期的假/休学，不需要重新申请入学。
任何要求医疗退学的学生都应该按照医疗退学政策中列出的步骤进行。申请休学/请假的本科生可填写休学/请假申请表。申请休假的研究生应联系研究生院gradschool@montclair.edu, 973-655-5147。
8。休假归来
A.全体学生
- 任何因怀孕或生孩子休假回来的学生都有权回到相同的学术课程和大学的相同地位，而不会损失地位、学分、进步、平均成绩或其他权利或特权。学校将采取合理措施，确保任何级别（证书、本科生、研究生）的在校生在休假前学术成绩良好，只要他们的休假时间符合本政策和学校的政策，他们就可以在他们的课程或课程中恢复良好的学术成绩。
- 在休假回来之前不需要提供任何文件。如果学生在休假回来后需要住宿，他们必须通知残疾资源中心他们即将返回以启动此流程。
- 如果学生在批准的假期结束后没有立即从医疗休学或休学/请假中返回，学生必须在规定的录取截止日期之前向招生办公室提交重新入学申请。
B.研究生
研究生因怀孕、生孩子等原因请假的，回国后可按下列规定延长请假时间：
- 根据火狐体育的政策，生父母将有一段时间或12个月的时间来准备和参加初步和资格考试，以较长的时间为准。非亲生父母应被允许有符合火狐体育政策的时间，或一个月，以较长者为准，准备和参加初步考试和资格考试。
- 获得学位的时间对于因怀孕或生孩子而请假的学生，获得学位的时间要求将延长到与请假时间相等的时间，除非因医疗原因需要延长更长时间。对于非亲生父母，获得学位的时间必须至少延长一个月，除非医学上需要更长时间或延长时间来照顾学生的伴侣或其子女。
9。怀孕相关缺勤
学生因怀孕或相关情况、分娩或产后恢复而缺课，可不予考虑。只有当其他学生有身体或情绪状况需要医生治疗，或因其他情况住院时，才需要医生的证明。
十、哺乳站及信息
大学在校园内设有6个哺乳站，供哺乳期学生使用。这些空间为学生提供了一个远离视线和不受干扰的区域。房间内没有提供冷藏/储存设施；用户将需要提供自己的冷却器和冰袋用于储存目的。哺乳室在使用前必须安排：
- 临床服务中心（CCSV 1440）， 1140室，安排到25Live
- 护理学院/研究生院（NURS 105）， 105室，时间表至25Live
- 俯瞰企业中心，3109室（OVLK 3109），预定至25Live
- 理查德森大厅，236室（RICH 236，在建筑装修期间暂时停止服务），时间表至25Live
- 学生中心，305室，给Sonja Tillman发邮件，tillmans@montclair.edu
- 大学大厅，3122室，通过电子邮件给索菲亚·罗宾逊安排，robinsons@montclair.edu
根据法律规定，母乳喂养的学生在孩子出生后的一年内，每次有需要时，可以用合理的时间为她正在哺乳的孩子喂奶。
西。保单的分配
这项政策应每年提供给所有教职员工，并分发给所有参加大学新生培训的学生。
十二。问题或关注
任何学生如对本政策有疑问或对其实施有疑虑，请联络：
Paul Apicella，法学博士，机构合规主任，第九条协调员，平等就业机会和平权火狐体育行动官员973-655-2041 apicellap@montclair.edu