学费减免政策：受抚养子女，配偶和民事结合的当事人（AFT-Local 1904， CWA， IFPTE， NJLESA， NJSOLEA和PBA）
关于本政策
- 生效日期
- 09/01/2023
- 负责办公室
- 人力资源
资格要求
员工必须首先满足以下所有标准：
- 该员工必须在火狐体育的AFT-Local 1905、CWA、IFPTE、NJLESA、NJSOLEA或PBA谈判单位（“谈判单位”）代表的职位上工作。
- 雇员必须在火狐体育受抚养的子女、配偶或民事结合的一方（“申请人”）开始在大学接受本科教育的学期第一天开始之前至少受雇于火狐体育一年。
- 该员工必须继续受雇于学校，并在其中一个谈判单位代表的职位上工作，以便申请人有资格享受该政策。如果该员工辞职或其雇佣关系被终止，则学费减免将在该员工雇佣关系结束的学期结束时终止。
- 如果雇员的受抚养子女、配偶或民事结合伴侣根据本计划获得学费减免福利，只要申请人符合大学的标准，申请人将继续有资格获得该福利，就像该雇员仍然受雇于大学一样。
为了参加学费减免计划，申请人必须满足以下所有标准：
- 申请人必须正在攻读第一个学士学位。
- 申请人必须符合火狐体育的录取标准。
- 该福利适用于兼职或全日制的申请人。
- 申请人必须提交一份完整的联邦学生援助免费申请（FAFSA）。
- 申请人必须保持受抚养人、配偶或民事结合身份才能保持资格。
- 申请人必须按照大学政策保持良好的学术成绩，并保持累计GPA为2.0[例如平均成绩为C]，才有资格获得奖学金。如果学生的累积GPA低于2.0，他们将没有资格在随后的学期中获得豁免，直到他们将累积GPA提高到2.0或更高。
- 如果申请人不在大学健康福利范围内，员工必须提供IRS表格1040的副本以证明受抚养人的身份。此外，如果雇员的受抚养人年龄在27岁或以上，则必须按照美国国税局的要求提供文件，证明受抚养人是完全和永久残疾的。
- 如果申请人是配偶或民事结合的一方，申请人必须提交证明申请人与雇员关系的文件。
项目规定
- 申请者可以申请减免秋季和春季学期、冬季和夏季学期的学费。
- 豁免只适用于学费。所有其他费用和成本由申请人负责。
- 任何与学费减免福利相关的税收都是申请人/员工的责任。
- 花园州担保计划是一项州计划，适用于家庭收入符合计划资格指南的大三或大四学生。在大学的网站上有关于这个项目的信息。
根据GSG，有三个级别的资格。属于第一层级的学生有资格获得100%的学费和费用，包括助学金、奖学金和花园州担保计划。由于一级学生的学费是全额支付的，他们将没有资格获得大学的学费减免。GSG第二级和第三级的学生只能从花园州立担保中获得部分支持，这少于学费的60%，因此GSG第二级和第三级的学生将获得大学学费减免，而不是花园州立担保补助金。
- 红鹰优势奖项目为2024年秋季学期入学的学生提供学费补助。该计划与花园州担保计划非常相似，除了它是由大学资助的，并且在被录取时适用于大一或大二的学生。与GSG一样，这是最后一美元计划，补充学生可能从政府，私人或机构来源收到的其他礼物援助。
与助学金一样，助学金将根据受供养学生父母的收入分为三个等级。一级学生有资格获得100%的学费和费用，包括助学金、奖学金和RHAA计划。由于一级学生的学费是全额支付的，他们将没有资格获得大学的学费减免。第二级和第三级的学生只能获得RHAA计划的部分支持，总额不到学费的60%，因此RHAA计划第二级和第三级的学生将获得大学学费减免，而不是RHAA补助金。
- 学费减免将作为最后一美元福利在申请所有其他奖学金和援助（联邦、州、机构和私人资助的助学金和奖学金）后，提供高达60%的学费资助。