免学费计划：全职管理人员
关于本政策
- 生效日期
- 09/01/2023
- 负责办公室
- 人力资源
权威
NJSA 18A: 64-6
声明
火狐体育的所有全职管理人员，如果希望通过参加学校的课程、证书课程或其他批准的学习项目来进一步发展与工作相关的专业发展和/或提高工作效率，都有资格申请学费减免。
此计划只适用于学费减免；其他费用和开支由员工负责。为了有资格获得学费减免，申请人必须在适当的情况下符合批准的学习计划的入学标准。适用于交学费学生的学术规定和指导方针，也适用于免学费学生。
课程申请
参加学费减免计划的申请应在工作日提出，并由员工所在部门副总裁批准，并由总裁委托人力资源副总裁最终批准。
条件
此计划只适用于学费减免；其他费用和开支由员工负责。在博士研究论文阶段的员工有资格获得最多两个学期的论文研究课程豁免。
任何免除学费的课程必须安排在员工自己的时间。但是，员工可以要求调整工作时间表。任何此类时间表调整必须符合员工的工作要求，并必须得到员工所在部门副总裁和人力资源副总裁的批准。
申请学费减免的员工必须提交一份完整的联邦学生援助免费申请（FAFSA）。
员工必须按照大学政策保持良好的学术地位，并且在本科阶段的学习中保持累计GPA为2.00或更高，在研究生阶段的学习中保持累计GPA为3.0或更高，才有资格获得福利。如果员工的累积GPA低于他们正在攻读的学位的最低门槛水平，他们将没有资格在随后的条款中获得豁免，直到他们将累积GPA提高到最低门槛水平或更高。适用于交学费学生的学术规定和指导方针，适用于免学费学生。
该计划取决于资金的可用性，以及火狐体育对参与水平、财务影响和计划有效性的评估。
员工必须继续受雇于大学，才有资格享受该政策。如果员工辞职或被终止雇佣，学费减免将在员工雇佣结束的学期结束时终止。
标准
在批准参加学费减免计划时，学校将考虑课程、证书计划或其他批准的学习计划与员工当前工作的相关性；申请人在其工作中的表现；申请人当前岗位和工作单位的优先需求；申请人先前获减免学费的课程的成绩；所选课程的座位是否充足以及其他相关考虑因素。
实施责任
人力资源副总裁