什么是第九条和基于性别的不当行为？
第九条是一项联邦法律，禁止基于性别或性别的歧视。性骚扰和性暴力是第九条规定的歧视形式。连同其他几项联邦和州法律，第九条火狐体育在预防和解决这些形式的不当行为方面的政策和程序。
基于性别的不当行为是火狐体育用来描述我们有关性别、性和关系的政策所禁止的一系列行为的术语。它包括未经同意的性行为和性接触、性骚扰、性剥削、约会和家庭暴力以及跟踪。
如何举报第九条性骚扰/性侵犯事件
火狐体育支持并鼓励举报性侵犯、性骚扰、约会暴力、家庭暴力、亲密伴侣暴力和跟踪事件。
所有非保密员工并收到基于性别的不当行为报告的员工，必须在适当情况下报告。第九条小组将决定需要采取哪些步骤。
- 如果您对火狐体育员工的性别不当行为投诉，请提交第九条报告或联系保罗·阿皮塞拉（见下文）。
- 如果您对火狐体育的学生基于性别的不当行为投诉，请提交第九条报告或联系约兰达·阿尔瓦雷斯（见下文）。
- 如果您对火狐体育布卢姆菲尔德学院的校园有第九条投诉，请联系体育/高级主任希拉·伍滕。布卢姆菲尔德学生发展和校园生活副院长wootens@montclair.edu或973-655-2874。
第九条通知
火狐体育致力于消除性侵犯、各种形式的家庭暴力和性骚扰。大学的第九章性骚扰/性侵犯政策和程序采用符合州和联邦法律。
根据第九条和34 C.F.R. 106的规定，火狐体育不得基于性别或性别进行歧视，并且在教育项目和活动的运作中不得基于性别或性别进行歧视。在教育计划和活动的运作中，不基于性别或性别歧视的要求延伸到入学和就业。关于第九条和34 C.F.R. 106的申请，可以联系大学的第九条协调员（如果与就业有关）或大学的第九条副协调员（如果与学生有关），或美国教育部助理部长，或两者兼有，联系方式如下。
更新
2021年8月24日，美国教育部发布了关于在高等教育机构现场听证会期间交叉询问的新指导意见。
“根据法院的命令，司法部将立即停止执行§106.45(b)(6)(i)中关于禁止未经质证的陈述的部分。”
这对交叉盘问意味着什么？
火狐体育将停止执行第九条的规定，该规定禁止决策者在当事人不接受交叉询问的情况下依赖当事人的陈述。注：34 C.F.R.§106.45(b)(6)(i)的所有其他部分将继续有效。
问题与联系
你可以在这里查看美国教育部信件的全文。学生及教职员可向下列机构提问：
Paul Apicella，法学博士，机构合规主任和第九条协调员，平等就业机会和平权火狐体育行动官员电话：973-655-2041电子邮件：apicellap@montclair.edu
米歇尔·阿菲尼托大学顾问行政助理办公室电话：973-655-5225电子邮件：affinitom@montclair.edu
尤兰达·阿尔瓦雷斯，教育学博士。第九章副协调员和学生副院长学生办公室院长电话：973-655-7543电子邮件：alvarezyo@montclair.edu
希拉·伍滕体育总监/高级学生副院长-布卢姆菲尔德电话：973-655-2874电子邮件：wootens@montclair.edu
美国教育部高等教育办公室助理部长：400 Maryland Avenue， S.W. Washington， DC 20202主电话：202-453-6914或1-800-872-5327（免费电话）
其他资源
您还可以向以下实体报告事件：
- 大学警察：973-655-5222
- 美国教育部民权办公室：800-421-3481；或者填写在线投诉表格
- 拨打911（仅在校外时）