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罗恩·施特劳斯

费利西亚诺商学院高级副院长，费利西亚诺商学院McColgan中心

办公室:: 商学院
电子邮件:: straussr@montclair.edu
电话:: 973-655-5280
度:: 纽约州立大学宾汉姆顿分校学士学位; 纽约州立大学宾汉姆顿分校硕士; 罗格斯大学博士
名片:: 下载电子名片

生物

Ronald Strauss博士现任美国新泽西州火狐体育Feliciano商学院高级副院长，会计与金融系全职教授。他持有Rutgers University的博士学位，并获得Binghamton University的会计学士和硕士学位。他于2011年加入Feliciano School of Business，并担任会计和财务系主任。他的主要研究兴趣包括商业伦理、财务和会计、高管薪酬、全球基础上的披露和治理，特别强调解读财务披露的道德内容。除了发表在同行评议学术期刊上的研究文章外，Strauss博士还与人合著了《华尔街价值观：商业和道德与2008年金融危机》，由剑桥大学出版社出版。在进入学术界之前，Strauss博士在私营部门的金融行业拥有超过30年的职业生涯，其中包括在亚洲美林证券（Merrill Lynch）担任各种领导职务的10年，主要是在日本。他的私营部门职业生涯始于纽约金融机构集团毕马威（KPMG）的注册会计师。纽约史岱文森高中第一代毕业生。

专业知识

全球金融危机伦理在商业，金融和会计华尔街价值高管薪酬-支付业绩隐私和会计信息系统

研究

财务顾问不当行为-私人和解是否符合公众利益？伦理分析。本文分析了广为人知的JP摩根经纪人因过度和未经授权的交易而被解雇的案例。然而，允许的私人和解的性质阻碍了公众通过FINRA从必要的透明度中受益，以保护公众利益。
卡洛斯·戈恩案。本文从伦理领导的角度分析日产前CEO卡洛斯·戈恩的死亡

专业经验

Merrill Lynch & Co. Inc.高级副总裁（1983 - 2003）
主管，Peat, Marwick, Mitchell & Co. （1977 - 1983）
火狐体育教授（2011 - 2016）
频谱控股有限责任公司业务顾问（2003 - 2007）
火狐体育高级副院长（2021 -至今）
火狐体育会计与金融系系主任（2017 - 2021）

荣誉与奖励

宾厄姆顿大学管理学院年度杰出火狐体育奖（2007年5月）
Beta Gamma Sigma博士终身会员（2011年5月）
最佳论文奖，第十五届年度道德研究研讨会，美国会计协会（2010年8月）
罗格斯大学博士暑期研究奖学金（2009年5月）
最佳博士论文奖，第16届年度伦理研究研讨会，美国会计协会（2011年8月）

评审发表文章

D. Palmon， M. Santoro， R. Strauss（2009）。《现付后失：奖金和非股权薪酬在2007-2009年金融危机中的作用》．开放伦理期刊
M. Santoro， R. Strauss（2012）。太大太关联而不能倒闭：美国金融体系可持续性风险的历史与伦理分析．国际可持续经济杂志/Inderscience出版社
R. Strauss（2014）。以现金为基础的高管激励薪酬和净利润——道德分析．工商经济学院学报
R. Strauss（2014）。从私营部门向学术界的过渡．注册会计师杂志
R. Strauss（2014）。组织实践中支持的人性化价值的表达：一个概念框架和案例研究．商业道德杂志
S.罗梅罗，R.施特劳斯，A.杰弗斯（2017）。会计信息系统-商业道德的关键前沿．国际数据分析与信息系统杂志
A.杰弗斯，R.施特劳斯，S.沃特斯，（2017）。富国银行的耻辱——道德和领导的失败．国际决策科学杂志
R. Strauss， S. Markoff,（2016）。盯紧目标：考取注册会计师．新泽西州注册会计师协会杂志
R. Strauss（2015）。当代估值与法务会计研究．价值审查员
R. Strauss（2015）。会计信息的伦理内容．工商经济学院学报
杨杰，R. Strauss， P. Lohrey（2015）。涉及净投资收益的外国税收抵免．企业家商业杂志

发布程序

R.施特劳斯，M.桑托罗(5)。2010． 2008年金融危机下基于现金的高管薪酬与净收益（仅摘要）2010 AAA年会第15届伦理研讨会
R.施特劳斯，M.桑托罗(5)。2012．镜子，墙上的镜子：将米尔顿·弗里德曼的企业社会责任标准应用于华尔街（仅供摘要）
， R.施特劳斯（5s）。2010．《大而不倒——美国金融体系的道德崩溃》，美国管理协会
R.施特劳斯（5岁）。2013．论华尔街价值观-延伸到日本（仅摘要）美日研究所
R.施特劳斯（5岁）。2011．会计信息的伦理内容（仅摘要）2011美国会计协会年会第十六届伦理学术研讨会
R.施特劳斯，M.桑托罗(5)。2014．超越CEO薪酬水平：沃尔克规则对金融业高管薪酬影响的伦理分析(仅摘要

书籍和章节

R. Strauss， M. Santoro（2013）。《华尔街价值观：商业道德与全球金融危机．剑桥大学出版社
R. Strauss， M. Santoro（2012）。危机中的资本、信用和责任：未来财富创造需要什么样的概念、制度和伦理，主编。陆晓河、达里尔·科恩；第1部分，第1章-大到不能倒：美国金融体系治理的道德崩溃．上海社会科学院出版社