每周一下午3点至5点举行每周例会。Canvas LMS“社区”提供了一个共享信息的空间，新教师一旦收到火狐体育火狐体育大学的电子邮件地址，就可以访问该社区。本日历的任何更改都将在那里发布。至于安排在特定时间段的研讨会，我们认识到可能会与宗教节日重叠，如果同事无法参加这些会议，我们也能理解。
在本学期的课程中，新教师应参加一个或多个由卓越教师办公室（OFE）建议的会议。当我们与该小组会面时，我们将讨论您在OFE会议上的经验。OFE机会发布在这里：/faculty-advancement/events/
2024年秋季学期时间表（*表示特别鼓励NFP资源导师参加的日期）
9月3日
（上午9:30，Cole Hall, 340）
与经验丰富的同事和卓越教师办公室（Office for Faculty Excellence）的代表进行非正式的启动会议，以回答您可能遇到的任何最后一分钟的教学或其他问题。三分钟的调查，让我们更多地了解您的教学需求：调查
9月9日*介绍和欢迎（下午3:00，SBUS 140）来自校园管理人员、代表和新教师项目工作人员的欢迎。
朱尼乌斯·冈萨雷斯，教务长兼学术事务高级副校长肯尼斯·萨姆纳，教务长兼研究生院代理院长艾米丽·艾萨克斯，卓越教师办公室执行主任劳拉·拉库斯塔，新教师项目主任克里斯汀·吉安卡塔里诺，新教师项目终身职位/终身教师资源导师联合主任：Priya Lalvani (CEEL), Tarika Daftary-Kapur (CHSS), Michelle Zhu (CSAM), Livia Alexander (CART), Ram Dubey (SBUS), Mousumi Bose （CCHL）教师资源导师：Gai Grannon (CART), Victor Metallo （SBUS）非裔美国人，亚洲和太平洋岛民，残疾人和拉丁裔/a/o高加索的教职员工：Reginia Judge， Sumi Hagiwara, Priya Lalvani, Johnny Lorenz
团体及大学合影（Feliciano School庭院）（~下午4:30）
九月九日*会见科佩尔校长（详情如下）
九月十六日支援服务（下午三时，SBUS 140）
学生事务主任玛格丽特·科尔曼-卡特（Margaree Coleman-Carter），副校长兼学生事务主任，来自学生事务主任办公室的代表将讨论服务，并为教师提供参与学生组织和校园生活的机会。
Paul Apicella，机构合规总监和第九条协调员
咨询与心理服务（CAPS）（下午4:00）咨询与心理服务主任Jaclyn Friedman-Lombardo
残疾资源中心（下午4:30）残疾资源中心主任Meghan Hearns
9月23日了解院长/主任（下午3:00：地点由各学院或学院宣布）每位院长将介绍他们对教师的愿景和期望，描述不同的中心和部门，并介绍工作人员。
9月30日终身教职计划：支持教师研究计划（下午3:00，SBUS 140） Kenneth Sumner，学术人员副教务长兼心理学教授Stefanie Brachfeld，研究代理副教务长兼海洋生物学教授Frederic“Ted”Russo，研究和赞助项目主任Kimberly Bazylewicz，研究合规，研究合规和监管项目主任Dana Levitt，咨询教授兼机构审查委员会主席Christine Singh，资助及会计署署长
教师项目：Montclair的生成式人工智能教学（下午3:00，Cole Hall 340）来自卓越教师办公室（OFE）的教师开发人员和Montclair社区的成员将聚集在这个研讨会上，讨论在课堂空间中使用生成式人工智能的创造性方法。
10月7日*
与美国大学教务委员会和美国教师联合会教师代表的答问（下午3:00，SBUS 140）家庭科学与人类发展学系主任Shannon Bellum；大学教务委员会主席（下午3:00）写作研究系副教授Laura Field；1904年AFT Local校长（下午3:45）Rick Reid，写作研究系副教授，1904年AFT Local Teaching Faculty代表
与资源学院的早学期报到（下午4:30）
10月14日
作为火狐体育火狐体育大学的教授，如何适应新的生活，享受新的生活（3:00 - 4:15,SBUS 140）最近有六位退休教师为您介绍如何在密歇根州立大学找到新的工作，如何享受在密歇根州立大学的教授生涯。小组成员将分享他们的经验——包括成功的和不太成功的——他们在工作中付出的努力；分享幽默但内容丰富的故事作为插图。在非正式的小组讨论之后将有一个问答环节。
与西班牙裔倡议和国际项目副教务长卡蒂亚·帕兹·戈德法布的对话（下午4:15）
10月21日
如何支持学生在课堂内外的成功第一部分：（下午3:00，SBUS 140） Emily Isaacs，卓越教师办公室执行主任
第2部分：（下午4:00）Danielle Insalaco-Egan，本科研究副教务长兼大学学院代理院长April Catching，咨询，高影响力实践和第一年经验主任，大学学院Jessica Murphy，本科教育，成功和学术创新副教务长Julie Mazur，学术成功和辅导助理教务长Daniel Jean，教育机会和成功项目副教务长
10月28日
课程与技术工作坊（下午3:00-4:15，UN5009）与教学技术与设计服务部（ITDS）进行实践活动和小组讨论。同事们将演示诸如Panopto、Hypothesis、Lightboard、Padlet和投票软件等程序，这些程序有助于吸引学生，建立学习互动和协作，以及设计评估。Montclair的课程设计方法和教学模式也将被介绍。
11月4日*
终身教职计划：连任、终身教职、晋升（下午3:00，SBUS 140） Kenneth Sumner，教务长，研究生院代理院长Mary Colón，学术人事服务助理副院长
教学师资项目：火狐体育火狐体育大学教学师资服务（下午3:00科尔大厅，340）服务是教学师资职位的关键组成部分，也是重新任命的要求。本次研讨会将讨论作为一名新教师对服务的期望，并将讨论校园中不同的服务机会。
全体教员：报到并与导师讨论（下午4:00分别在SBUS和Cole Hall）
11月待定可选的新教师校园演出（待确认）
11月11日
终身教职计划：如何展示你的工作（地点：图书馆一楼，阅览室-位于通勤学习空间和OFE和CAST办公室。）
图书馆资源（下午3:00 -下午3:30）凯瑟琳·贝尔德，在线和外展服务图书馆员和西沃恩·麦卡锡，学术交流图书馆员：数字共享，研究新泽西，学术指标和媒体外展
与图书馆联络员会面及问候（下午三点半至四时）
媒体训练营101（下午4:00）Andrew Mees，战略内容助理副总裁；Elyse Fernandez，媒体关系和内容策略总监
教师计划：在HSI培养学生的成功（下午3:00科尔厅，340）自2016年以来，火狐体育火狐体育已被指定为西班牙裔服务机构（HSI）；去年，“2027届新生中有45%是西班牙裔。”本次研讨会将要求我们考虑我们作为HSI的角色如何转化为我们的教学方法。我们有哪些可行的方法可以帮助学生在课堂上取得成功？
11月18日*
终身教职计划：教师奖学金计划（FSP）（下午3:00，SBUS 140） Kenneth Sumner，学术事务副教务长，研究生院代理院长
FSP工作组（下午4:00）教师将带来模型叙述，并在小组中讨论各自的研究议程。资源教师将根据需要提供帮助和建议。
教师计划：管理教学负荷（小组讨论）（下午3:00科尔大厅，340）一个跨学科的教师小组将分享他们作为火狐体育火狐体育教师的经验。教师们将分享他们在火狐体育火狐体育的教学经验，并就他们如何平衡教学负荷和在此过程中照顾自己进行对话
11月25日学院/学校会议（下午3:00：地点由各自院长/主任办公室公布）
12月2日*
终身教职计划：小组讨论：终身教职经验（下午3:00，SBUS 140）最近获得终身教职的教师将分享他们在密歇根州立大学终身教职过程中的经验，然后与资源教师进行讨论。
教师计划：教学作为反思实践（下午3:00科尔大厅，340）教师将通过一个研讨会来反思和撰写秋季学期。教师们将反思哪些是有效的，哪些是他们想要调整的，以及他们想在春季尝试什么。当教师为下一年的重新任命准备材料时，这种自我文档也可以作为有用的参考点。
全体教员：导师讨论和学期总结（下午4:00分别在SBUS和Cole Hall）
12月9日
信息交流与网络-第一部分（下午3:00，SBUS 140）社区参与中心：公共服务项目主任Krystal Woolston图书馆服务部；企业与基金会关系临时院长Denise O’shea图书馆服务部；企业与基金会关系副主任Ruth Kunstadter信息技术部；信息技术支持服务部主任John Sandella
国际学术倡议办公室：Timothy White，国际学术倡议主任大学画廊：Megan C. Austin，主任和Alyssa Leslie Villasenor，参与和外展协调员校园安全：待定采购服务：Shawn Laidlaw，采购服务助理副总裁
12月16日*最后会议及联谊会（下午3时）SBUS 140)学期结束和春季计划（OFE） （3:00） Emily Isaacs，卓越教师办公室执行主任（3:15）副教务长Sumner的讲话（4:00）
期末社交活动（4:30）
火狐体育年春季学期终身教职人员时间表（教学人员-敬请关注！）
注：火狐体育年春季，普通会议时间为周一2-3:30；会议时间可能会有所调整。更多信息将陆续公布。
2月3日申请人向系主任提交FSP提案
2月待定（地点待定）与科佩尔校长会面（下午3时）
在火狐体育年2月（TBA）连任对话期间
重新任命对话部门主席和政治火狐体育行动委员会主席将安排与每位一年级终身教职员工进行对话，以评估新员工在第一年（1月份聘用的第一学期）的进步和表现；为新教师在火狐体育年秋季学期申请连任提供指导和指导。
3月24日（下午3:00）重新任命申请流程的联席会议/演示（Via ZOOM） Kenneth Sumner，学术事务副教务长兼代理院长，研究生院Mary Colon，学术人事服务助理副校长
4月待定：可选：新教师体验娱乐中心：新教师可以免费使用设施！日期待定。到达时刷一下你的密歇根州立大学身份证。
4月待定*最后一次会议，总结和展望（下午3:00）项目主任和教师导师
导航课程过程（下午3:30）Joanne Cote-Bonanno，学术课程和评估副教务长
教务长Gonzales的讲话（下午4:00）与院长和演讲者的期末社交活动