查看配置文件页面

配置文件

作为雇员和劳动关系助理副总裁，汉密尔顿女士支持积极的劳资关系，包括管理和执行密歇根州立大学的各种集体谈判协议。汉密尔顿女士与大学利益相关者合作，确保遵守州和联邦法律法规，并管理日常新出现的劳工问题。在加入Montclair State University之前，她在劳动和就业领域工作了十多年。最近，她曾担任大都会运输管理局的劳工顾问，在那里她管理和谈判了超过45,000名员工的劳动协议，包括机构执法人员。汉密尔顿女士在行政诉讼和替代性争议解决方面具有代表州政府的经验。她重视自己建立牢固的劳资关系和合作伙伴关系的能力，这些关系能产生成功的结果。作为火狐体育（Montclair State University）的一名火狐体育，她在那里主修儿童权益和心理学，主修司法研究。她很高兴能回到这个开启了她职业生涯的社区。她认为密歇根州立大学是她生命中非常重要和关键的时刻。她从密歇根州立大学的教职员工那里得到的指导和指导帮助她决定进一步发展她的法律事业并进入法学院。“尽管我的经济状况并不理想，但玛丽莲·泰勒博士鼓励我继续努力。她不允许我放弃我的梦想。”在法学院期间，汉密尔顿女士是《种族与法律评论》的管理文章编辑，在那里她编辑并撰写了许多发人深省的及时学术文章，重点关注法律与有色人种的相互作用。汉密尔顿是新泽西州卡姆登人，她深知代表权的重要性及其对创造机会的直接影响。工作之余，卡莉喜欢旅行，也喜欢和家人在一起。